שכר מינימום מותאם: טוב או רע לנכים?

כמה צריך לשלם לאדם נכה, שטורח למצוא עבודה, להגיע מדי יום ולבצע את המוטל עליו כדי להתפרנס בכבוד? מתברר שהתשובה אינה מובנת מאליה. תקנות "שכר מינימום מותאם", שנכנסו לתוקף לאחרונה, מאפשרות להעסיק נכים תמורת פחות משכר המינימום. זאת, בתנאי שהנכה עצמו מוכן לכך ומגיש למשרד התמ"ת את האישור המתאים.

שכר מינימום מותאם: מה חושבים בארגוני הנכים? (אורלי דיין)

מטרת התקנות היא לאפשר לנכים רבים יותר למצוא עבודה בשוק החופשי, גם אצל מעסיקים שאינם מוכנים לשלם להם שכר מינימום. "אנחנו מקווים שיותר בעלי מוגבלויות ימצאו עבודה", אומר ראש מינהל תכנון וכלכלה בתמ"ת, בני פפרמן.

ואולם, בארגוני הנכים יש מי שחושש שהמעסיקים ינצלו את התקנות הללו לרעה. "התקנות סוללות דרך למעסיקים להעסיק אנשים בשכר נמוך עוד יותר מזה שהם מעסיקים אותם כיום", אומר יו"ר מטה מאבק הנכים, רוני שכטר.

רק 20% עובדים בשוק החופשי 

בישראל חיים כ-700 אלף אנשים נכי גוף ונפש ובעלי פיגור שכלי. לפי הערכות, רק כ-20% מהם (כ-150 אלף) עובדים בשוק החופשי, בנוסף לכמה עשרות אלפים שמועסקים באופן יזום במפעלים שיקומיים ממשלתיים.

למפעלים השיקומיים, המעסיקים את המקרים הקשים יותר, מותר לשלם להם שכר מיוחד, נמוך משכר המינימום. מעסיקים רגילים, לעומת זאת, היו אמורים עד כה לשלם לנכים שכר מינימום רגיל ומעלה. בתמ"ת מעריכים שלפחות 15 אלף נכים מועסקים בפחות, ולפעמים הרבה פחות, משכר המינימום, באופן בלתי חוקי.

התקנות החדשות יאפשרו לנכים עובדים להמשיך ולקבל קצבת נכות, במקביל לשכר. "במצב הקיים, מי שמרוויח רחמנה לצלן יותר מ-1,800 שקלים בחודש עלול לאבד את הקצבה שלו", אומר פעיל מטה מאבק הנכים, עידו גרנות, "התקנות החדשות יאפשרו לאנשים שמרוויחים פחות מזה, לעשות זאת באופן חוקי, ואז הם לפחות לא יאבדו את הקצבה.

"אני מאוד אמביבלנטי ביחס לתקנות הללו. מצד אחד, מעסיקים עלולים לנצל אותם לרעה כדי לשלם פחות. מצד שני, יש כאלה שימצאו בזכותן עבודה, ויש עובדים שמקבלים כיום משכורות מבישות, ויכול להיות שעכשיו המעסיק יתפתה לשלם להם קצת יותר כדי להעסיק אותם במסגרת החוק. ייקח לפחות שנה עד שנדע מה יצא מהחוק הזה", אומר גרנות.