HOT משנה מבנה השכר; יבוטלו השעות הנוספות

יממה לאחר שחברות הכבלים השלימו את המיזוג ביניהן, ונמצאות רשמית ומשפטית תחת מטריית HOT, מתברר כי גם מבנה השכר של העובדים עומד להשתנות. ל-ynet נודע, כי החברה בוחנת בימים אלה את שינוי מרכיב המשכורות  משכר ושעות נוספות למבנה של שכר גלובלי בתוספת תמריצים אחרים, במקום השעות הנוספות.  

משמעות המהלך, שייכנס ככל הנראה לתוקף בחודשים הקרובים, היא שעובדים שמשכורתם היתה מבוססת במידה ניכרת על שעות נוספות, כמו אנשי שירות, טכנאים ואנשי מכירות, עלולים להיפגע בשכרם. מהחברה נמסר, כי השכר הגלובלי בתוספת התמריצים יהיה גבוה מן השכר הקודם בתוספת השעות הנוספות שיבוטלו.

מ-HOT נמסר בתגובה, כי "מדובר בתוכנית תמריצים לעובדים כחלק ממהפכת השירות עליה הכריז המנכ"ל, דוד קמיניץ עם כניסתו לתפקיד לפני כחצי שנה. על פי התוכנית ייקבעו מספר מדדי שירות, כגון שביעות רצון הלקוחות, אחוז קריאות שירות חוזרות, סקרי שירות סגירת מעגל בטיפול בלקוח ועוד. על פי מדדים אלה", נמסר מ-HOT, "יקבלו העובדים הערכה ויתוגמלו בהתאם".

עוד נמסר מ-HOT, כי "מהלך זה מהווה חלק מההתארגנות מחדש של החברה, הכולל בין השאר את איחוד המערכות השונות, לאחר שנחתם הסכם המימון עם הבנקים לפני כשבועיים ועם החתימה אתמול על הסכם המיזוג בין שלוש חברות הכבלים: מת"ב, ערוצי זהב ותבל, לחברת אחת - HOT".