אושר טרומית: פיצויי פיטורים למתפטר
עפ"י הצעת החוק של ח"כ אורון, יחוייבו המעסיקים להפקיד באופן שוטף את דמי הפיצויים בקופת חסכון, שתעמוד לרשות העובד כאשר יסיים את התקשרותו עם המעביד, בין אם בשל פיטורים ובין אם בשל התפטרות ובלבד שעבד אצל המעסיק לפחות שנה
הכנסת אישרה היום (ד') בקריאה טרומית הצעת חוק של ח"כ חיים אורון (מרצ) הקובעת כי יוענקו פיצוי פיטורים גם לעובד שהתפטר מעבודתו. החוק כיום שולל מעובד המתפטר מעבודתו, גם אם בהתראה ראויה, את זכותו לפיצויים.
ח"כ אורון: "אישור הצעת החוק בקריאה טרומית הוא הישג סוציאלי מרחיק לכת בתחום יחסי העבודה. חוק זה נועד להבטיח כושר ניידות אמיתי של האדם העובד, כאשר המעסיק לא יוכל עוד להחזיק את פיצויי הפיטורין כחרב מעל ראשו של העובד. פיצויי הפיטורין יהפכו לנכס של האדם העובד".
מוסדות ציבור רבים משלמים לעובדיהם פיצויים בכל מקרה, "בכירים" במשק זוכים לקבל פיצויי פיטורים גבוהים מהסכום הקבוע בחוק. עם זאת מי שאינו עובד מדינה, או אינו "בכיר" ואינו מעוניין להתרשל בעבודתו כדי לאלץ את מעבידו לפטרו, יאבד חסכון משמעותי מאוד כשינסה למצות את אפשרויותיו בשוק העבודה באמצעות עזיבת מקום העבודה ומעבר למקום עבודה אחר תוך שיפור תנאי שכרו ועבודתו.
הצעת חוק זו נועדה לתקן עיוות זה תוך חיוב המעסיקים להפקיד באופן שוטף את דמי הפיצויים בקופת חסכון, שתעמוד לרשות העובד כאשר יסיים את התקשרותו עם המעביד, בין אם בשל פיטורים ובין אם בשל התפטרות, ובלבד שעבד אצל המעסיק שנה רציפה.
חנה זוהר מקו לעובד מברכת על הצעת החוק ומסבירה איך יכול החוק לעזור לעובדים. זוהר: "זה יכול לפתור הרבה בעיות. בעיה ראשונה היא התופעה של מעסיקים המפטרים עובדים ומנסים להראות כאילו העובד התפטר בעצמו. הם עושים זאת בצורות שונות כמו להשהות עובד או לא משבצים אותו בעבודה וטוענים שהוא לא הופע יותר.
"בעיה אחרת שיכולה להיפתר על ידי החוק היא שישנם מעסיקים שלא מוכנים לתת מכתב פיטורים כדי לא לשלם פיצויים ובפועל העובד לא יכול לגשת ללשכת התעסוקה ולדרוש דמי אבטלה כוון שהלשכה מערימה קשיים כאשר עובד לא בא עם מכתב פיטורים.
"דבר נוסף וחשוב הוא שישנם עובדים שנמנעים מלהתפטר כדי לא להפסיד את כספי הפיטורין ובפועל עובדים באווירה עכורה ולא בריאה", אומרת זוהר.
לפנייה לכתב/ת 
