עובדי בנק ישראל: לא נסכים להחזיר כספים מ-1998
מחר (ב') ייפתח המו"מ בין עובדי בנק ישראל להנהלת הבנק על ההסכם הקיבוצי החדש ואולם עוד בטרם החל המו"מ כבר הודיעו העובדים כי הם אינם מוכנים לקבל את הסיכום שהושג בין ההנהלה לבין האוצר לפיו יידרשו העובדים להחזיר כספים שניתנו להם שלא כדין מאז 1998. העובדים טוענים כי הובטח להם שהחזר הכספים החריגים ייעשה רק משנת 2004 ואילך
"זה המתכון לסכסוך הבא", אמרה הערב יו"ר ועד עובדי בנק ישראל, רימונה ליבוביץ, על מסמך ההבנות שהושג בין הממונה על השכר באוצר, אלי כהן, לנגיד בנק ישראל, סטנלי פישר. המסמך נועד להיות המסגרת למו"מ בין העובדים להנהלת הבנק על התוויית הסכם העבודה הקיבוצי. עם זאת, הוועד החל הערב ללמוד את המסמך בסיוע יועציו המשפטיים לקראת הישיבה הראשונה (מתוך 3) של המו"מ מחר (ב') לפני הצהרים בהשתתפות הנגיד, כפי שקבע בית הדין לעבודה.
המוקש הגדול שעלול לטרפד את ההסכם הוא הקביעה כי על העובדים יהיה להחזיר כספים שקיבלו שלא כדין מאז 1998, ולא מאז 2004, כפי שנמסר להם בעל פה בסוף השבוע. עם זאת, המסמך הכתוב אמנם מרכך את המכה בכך שהוא לא מחייב החזר מלא של הכסף מכל אחד, אלא סכומים חלקיים ומדורגים – החל מ-47% של הכספים ששולמו ב-1998 ועד החזר של 71% החל מ-2003. אולם הוועד לא מקבל גם את ההנחה הזאת ומתכוון לעמוד על יישום ההסכמה עם הממונה הקודם על השכר, לפיה החזר הכספים יהיה מ-2004.
הוועד מודאג לא פחות ממה שאין במסמך ההבנות, בעיקר ההתעלמות המוחלטת מדרישתם לקיים בדיקה מקצועית חיצונית של שחיקת שכרם מ-2002, שנאמדת על ידם ב-17%. גם באשר לדרך עדכון השכר בעתיד אין הבנה מפורשת אלא נוסח כללי ועמום, לפיו הנוסחה לבדיקת השחיקה העתידית תתבסס על "עוגן חדש" שייקבע. "המשמעות הפשוטה של הדברים היא שבעצם לא יהיו עוד בבנק תוספות שכר", אומרת ליבוביץ.
כמו כן אין אזכור במסמך ל-3 חודשי ההסתגלות, כאחת ההטבות בפרישה לגמלאות, שמקובלת במגזר הציבורי, וגם לשכר המנהלים אין התייחסות מיוחדת, לרבות הפער בין המנהלים החדשים מדור ב' לעומת הקיימים מדור א'. זאת על רקע השמועות בדבר המחלוקת בין הנגיד לממונה על השכר, לגבי העסקת המנהלים על פי חוזים. הנגיד התנגד לחוזים והממונה עמד על חתימתם מחשש לפריצת התקרה של 50 אלף שקל ברוטו.
יתר ההבנות נסמכות על ויתורים קודמים של הוועד לממונה החדש להפחתה הדרגתית של תוספת דרגות הפרישה, ושל תקרת דמי הפרישה עד 1.6 מיליון שקל לעובד.
מסמך ההבנות התקבל היום באיחור של כ-3 שעות לעומת לוח הזמנים הקפדני שהכתיב בין הדין לעבודה לפיו השעה 4 אחה"צ נקבעה כמועד אחרון למסירת המסמך ולדיווח לבית הדין על סיום גיבושו. מקור האיחור באוצר.
רימונה ליבוביץ. נכנסים למו"מ
צילום: צבי לביא
מומלצים
