הצעת חוק: מעסיקי עובדים אתיופים יקבלו מענק

ח"כ ישראל חסון (ישראל ביתנו) מקדם הצעת חוק שמטרתה לעודד מעסיקים להעסיק עובדים ממוצא אתיופי, על ידי מענקים מיוחדים מטעם המוסד לביטוח לאומי.

על פי הצעת החוק, שגובשה בשיתוף עו"ד אהוד אביסרור, מעסיקים שיעסיקו עובדים ממוצא אתיופי במשרה מלאה למשך שנה לפחות יהיו זכאים למענק שנתי של 3,000 שקל מהביטוח הלאומי. בנוסף, מעסיקים שיעסיקו עובדים אתיופים למשך יותר משלוש שנים יקבלו מענק חד פעמי של 6,000 שקל. מעסיקים שיפרו את הוראות החוק במטרה לקבל מענקים שלא כדין יהיו חשופים לקנס של 30,000 שקל.

על פי הערכתו של חסון, העלות התקציבית המשוערת של הצעת החוק תהיה 60 מיליון שקל בשלוש השנים הראשונות ליישומו. עם זאת טוען חסון כי הצעת החוק תזרים לקופת המדינה כספים רבים בשל הכנסות גבוהות יותר ממיסים, וכן תחסוך למדינה כספים רבים של תשלום דמי אבטלה.

לדברי חסון, "מטרת החוק היא להביא לקליטתם החיובית והמהירה של עולי אתיופיה בארצנו, על ידי הענקת תמריצים כספיים למעסיקים הבוחרים להעסיק עובדים ממוצא אתיופי".

על פי נתוני בנק ישראל משנת 2005, העדה האתיופית בישראל מונה כ-110 אלף תושבים ושיעור ההשתתפות שלהם בשוק העבודה הוא כ-65%. מבין עובדים אלה שיעור האבטלה גבוה במידה ניכרת מן הממוצע הארצי, ועומד על 13.2%, שהם כ-10 אלף מובטלים. השכר החודשי הממוצע בקרב בני העדה עומד על כ-,4,750 שקלים בלבד, דבר שנובע בין היתר מהעסקה בחברות כוח אדם, בתחומים בלתי מקצועיים. שיעור העוני בקרב משפחות אתיופיות גבוה בהרבה משיעורו באוכלוסייה היהודית - 51% מהמשפחות לעומת 15% בקרב כלל האוכלוסייה היהודית