הרה-ארגון בקומברס ייצא לדרך ב-1 באוגוסט
במסגרת ההליך וכחלק מהפיכת קומברס לחברה גלובלית, יאוחדו יחידות בארץ ובחו"ל, המבנה ההיררכי של החברה ישונה וחלק מהעובדים יועברו למשרדי קומברס בארה"ב
לאחר שפיטר מספר מנהלים ישראלים והחליפם בעמיתיהם האמריקניים, ממשיך אנדרי דהן, מנכ"ל קומברס,
להציג את השינויים אותם הוא מתכנן לבצע בחברה. היום כינסו בכירי החברה בארץ את המחלקות השונות במשרדי קומברס ברמת החי"ל והודיעו להם על כניסת הליך רה-ארגון לתוקף החל מה-1 באוגוסט.
ב-2007:
קומברס בוחנת הוצאת הניהול ורוב הפיתוח מישראל
הדס גייפמן
בלעדי: החברה צפויה לפטר כ-4% מכוח העבודה שלה. בישראל אמור להישאר רק גרעין קטן. נשקלת מכירת חטיבות המסרים והבילינג בנפרד. בין המועמדים לרכוש את חטיבות המסרים: HP ו-Huawei הסינית; בין המועמדים לרכוש את חטיבת הבילינג: אורקל, יבמ וקרנות אקוויטי
במסגרת ההליך וכחלק מהפיכת קומברס לחברה גלובלית, יאוחדו יחידות בארץ ובחו"ל, המבנה ההיררכי של החברה ישונה כך שישלוט בה מבנה אנכי יותר מזה הנהוג בה כיום, וחלק מהעובדים יועברו למשרדי קומברס בארה"ב.
החברה הודיעה עוד, כי היא מתכוונת לבצע רכישות ולהגדיל את היקף מכירותיה. בישיבות לא דובר על פיטורים, אולם החברה אמרה בעבר ביחס לשינוי המבני כי "שינויים פרסונליים הם חלק מהליך זה".
החברה מסרה כי במסגרת הרה-ארגון לא צפויים שינויים מהותיים במצבת כח האדם.
לפנייה לכתב/ת 
מנכ"ל קומברס, דהן - רה-ארגון החל מה-1 באוגוסט
מומלצים
