בנק ישראל: "ההתקפות על הבנק שקריות ומטעות"
בנק ישראל טוען שהפרסומים האחרונים בתקשורת על נתוני השכר ותנאי העבודה של אנשיו הן "התקפות מטעות ושקריות", המתארות מצב שקדם לרפורמה המתבצעת בשורותיו
"חגיגת השכר" שעולה מהפרסומים מתייחסת למצב שקדם לרפורמה ועלה בביקורת הקשה של מבקר המדינה. סוגיית השבת הכספים ששולמו לבכירים בעת ההיא, שלא כדין לטענת הממונה על השכר באוצר, נמסרה בהסכם השכר להכרעת בית הדין לעבודה.
חסכון של עשרות מיליונים
הבנק מציין כי ההסכם מוביל לחיסכון של עשרות מיליוני שקלים בעלויות השכר של העובדים. לראשונה נקבע כי העובדים החדשים (דור ב') יקבלו שכר מופחת ב-30% למקצועיים וב-50% למנהליים לעומת מקביליהם הוותיקים, תוך ביטול ההטבות הנלוות. במקביל הופחתו במיליון שקל של ההטבות בתנאי הפרישה של העובדים הוותיקים שנובעות מפדיונות ימי חופשה ומחלה שלא נוצלו.
צמצום ניכר במספר העובדים בבנק ישראל. (צילום: עטא טוויסאת)
הסכם השכר איננו כולל את שכר המנהלים הבכירים. תנאי הבכירים יסוכמו בקרוב עם האוצר לאחר כניסת הממונה החדש על השכר לתפקידו. עם זאת, הנגיד פישר כבר קיצץ באופן-חד צדדי הטבות שונות לבכירים כמו שהעביר את מינוי המנהלים לוועדת איתור.
עד כה הם התמנו ללא מכרז או תהליך איתור כנהוג במשרדי הממשלה.הבנק מציין כי הרפורמה נועדה להתאים את פעילותו למתחייב ביעדיו שבחוק, ובמטרה לבנות בנק יעיל יותר וגם קטן ומקצועי יותר בהתאמה לבנקים המרכזיים המודרניים במדינות המערב.
"התנגדות מצד הנפגעים מהרפורמה"
"המטרה היא לבנות בנק מודרני ושקוף", מדגיש הבנק. "רק טבעי שתהליך אשר כרוך בהתייעלות ובצמצום מספר העובדים ותנאי השכר, יעורר התנגדות מצד הנפגעים מהרפורמה. התנגדות זו מובילה לצערנו להתקפות מטעות ושקריות המופיעות בתקשורת בימים האחרונים".
הנגיד פישר חזר והדגיש בעבר כי הרפורמה המיועדת לחיזוק הבנק ותפקודיו כמוסד מפקח על המערכת המוניטרית והבנקאית, מחייבת כמובן מאליו קליטת עובדים מקצועיים באיכות תואמת לפחות מהנדרש בבנקים המסחריים. בתחרות על כוח האדם ידו של בנק ישראל תהיה על התחתונה אם לא יציע תנאי שכר קרובים ככל האפשר למקובל בשוק הפרטי.
