המיונים לצה"ל: בניית מסוק ומשחקי תפקידים

צה"ל השיק היום (יום ג') באופן רשמי את תהליך מיון המתגייסים החדש, ובמרכזו יעברו המועמדים לשירות סדרת מבחנים הבוחנת בין היתר יכולת הדרכה, ארגון, חוש טכני ועיבוד מידע - אל מול כלל התפקידים שמציע הצבא. בין השאר, ידרשו המתגייסים החדשים להרכיב מסוק מפיסות עץ, לקחת חלק במשחקי תפקידים, ולהציע פתרונות לדרישות של לקוחות.

שיטת המיון החדשה לא תחליף בשלב זה את שיטת הקב"א הנהוגה בצה"ל. הראשונה תבוצע בכיתה י"ב בעוד השנייה מבוצעת בכיתה י"א. במסגרת התהליך החדש, הנמשך כשבע שעות, יעברו התלמידים כמה תחנות שבסופם יקבע הצפ"ת (ציון פרופיל תעסוקתי) שלהם.

במסגרת התהליך החדש יעברו המועמדים לשירות גם מבחנים הבודקים קשב, ריכוז ועיבוד נתונים, ולאחר מכן ידרשו למשימות שונות. ימי המיונים ופענוח התוצאות יבוצעו בשיתוף עם מכון "אדם מילֹא" במסגרת מרכזי מא"ה (מיון, איתור והתאמה). בשלב ראשון תופעל השיטה החדשה על קבוצות מועמדים המיועדות לתפקידים של תומכי לחימה ומנהלה.

"השיטה החדשה פותחת הזדמנות ל-40% מהאוכלוסיה להתקבל למקצועות צבאיים שבעבר לא היו פתוחים בפניהם. חודש אחרי המיון, יקבל המועמד לגיוס שאלון העדפות אותו ימלא בביתו ובו הוא מתבקש לסמן את העדפותיו, למשל תפקיד המצריך כושר גופני או לא. אופי השאלות ינבע מתוצאות יום המיון והן יכללו מקצועות צבאיים המתאימים למועמד", אמר ראש מנהלת הפרויקט, סא"ל רמי בן-חיים.

עיקרי שיטת המיון החדשה פורסמו ב-ynet כבר בחודש פברואר והיום היא זכתה לאישור סופי מראש אגף כוח אדם, אלוף אבי זמיר. לדבריו, התכנית החדשה מאפשרת למצות טוב יותר את הפוטנציאל הטמון במתגייסים. "במסגרת הפיילוט שעשינו, למעלה מ-80% מהמפקדים הביעו שביעות רצון מהחיילים שקיבלו לאחר שעברו את תהליך המיון החדש", אמר זמיר. "אנו סבורים שהשיטה החדשה תסייע גם להגברת המוטיבציה בקרב חיילים שיותאמו למקצועות המאפיינים טוב יותר את כישוריהם".