כרבע מהחברות בארה"ב הקפיאו העלאת שכר
כך על פי סקר שפורסם על ידי חברת הייעוץ מרסר. לפני שנה הצהירו רק 5% מהחברות כי בכוונתן להקפיא שכר
כרבע מהחברות בארצות הברית הקפיאו את שכר העובדים לשנה הנוכחית. כך עולה מסקר שערכה חברת המחקר והייעוץ מרסר. מהסקר עולה כי 25% מהארגונים שנבדקו הצהירו כי אין בכוונתם להעלות ב-2009 את שכר העובדים, ו-20% שוקלים לנקוט מהלך דומה.
בסקר שנערך לפני שנה הצהירו 5% בלבד מהחברות כי בכוונתן להקפיא שכר. להערכת חברת המחקר, אחת מכל שלוש חברות תקפיא עד תום השנה הנוכחית את שכר עובדיה על שיעורו ב-2008.
"זו בשורה קשה לעובדים, אולם התנאים הכלכליים, בהם אבטלה גבוהה ושיעורי אינפלציה נמוכים, עשויים לסייע למנהלים להעביר את המסר ביתר קלות" אמר סטיב גרוס המכהן כשותף בחברת הייעוץ.
עוד עולה מהסקר כי החברות המועטות שמתכננות דווקא להעלות את שכר עובדיהן בשנה הקרובה יעשו זאת בשיעור נמוך מהמתוכנן. מהנתונים עולה כי עליית השכר הממוצעת בארה"ב תעמוד על 3.2%, זאת לעומת 3.6% על פי סקר דומה שנערך בחודש אוקטובר האחרון. בנוסף מצאה מרסר כי בכירים רבים עשויים שלא ליהנות השנה מעליית שכר, מאחר ו- 61% בלבד מקרב החברות שבכוונתן להעלות שכר הצהירו כי יעלו את שכר הבכירים.
הסקר פורסם על רקע נתוני התעסוקה הקשים בארצות הברית, בה הגיע לאחרונה שיעור האבטלה ל-7.6% משום שמעסיקים רבים מעדיפים לפטר עובדים מאשר להקפיא או לקצץ שכר. במהלך חודש ינואר בלבד פוטרו בכלכלה הגדולה בעולם כ-600 אלף עובדים, המספר החודשי הגבוה ביותר מאז דצמבר 1974.
לפנייה לכתב/ת 
אין העלאות שכר
מומלצים
