מנפאואר: ירידה של 22% בביקוש לעובדים בינואר
מנתוני חברת כוח האדם עולה כי הביקוש לעובדים חדשים הוא הנמוך ביותר מזה 5 שנים. הביקוש לעובדים ירד בינואר בכ-4% בהשוואה לדצמבר וצנח בכ-22% לעומת ינואר שעבר
הביקוש לעובדים חדשים בחודש ינואר 2009 צנח ב-21.7% לעומת הביקוש בינואר 2008. כך עולה מהמדד החודשי של חברת כוח האדם מנפאואר. עם זאת, מדובר בירידה של 4.1% בהשוואה לביקוש לעובדים חדשים בדצמבר 2008. הביקוש לעובדים חדשים בינואר 2009 הוא הנמוך ביותר מאז ינואר 2004.
הירידה בביקוש לעובדים בינואר חלה בכל ענפי המשק, מלבד ענף החינוך שרשם עלייה של 7.8% בביקוש לעובדים לעומת דצמבר 2008, ענף השירותים הקהילתיים שרשם עלייה של 4.2% לעומת דצמבר, ענף התחבורה והתקשורת עם עלייה של 2.6% וענף המסחר עם עלייה ל 1.2%. עם זאת, גם בארבעת הענפים הללו הביקוש לעובדים חדשים בינואר 2009 נמוך באופן משמעותי בהשוואה לינואר 2008. הביקוש לעובדים בנעף החינוך ירד ב-30.7% ביחס לינואר 2009.
הירידה החדה ביותר בביקוש לעובדים נרשמה בענף הבנקאות והפיננסים - 52.3%. בינואר 2009 בהשוואה לינואר 2008 היא בענף הבנקאות והפיננסים בו ירד הביקוש ב- 52.3%.
עוד עולה מנתוני מנפאואר כי הביקוש לעובדים חדשים בינואר 2009 היה הנמוך ביותר מאז ינואר 2004. הביקוש לעובדים בתעשייה היה הנמוך ביותר מאז תחילת 2003; הביקוש לעובדים בענף הבינוי היה הנמוך ביותר מאז קיץ 2005; הביקוש לעובדי מסחר - הנמוך מקיץ 2004; הביקוש לעובדי אירוח - הנמוך מקיץ 2005; הביקוש לעובדי תחבורה ותקשורת - הנמוך מאז תחילת 2007; הביקוש לעובדים הבנקים, הפיננסים והביטוח - הנמוך מאז 2003; שירותים עסקיים - הנמוך מאז 2003; חינוך - הביקוש הנמוך בתחילת 2004; שירותים קהילתיים - הנמוך מאז קיץ 2006; משק בית - הנמוך מאז הקיץ שעבר
מדד הדרושים של חברת ניהול הקריירה וההשמה Manpower ישראל, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה ובאינטרנט.
