עובדי חברת החשמל חוזרים לעבודה סדירה

בתמורה להסכמת העובדים להפסיק את העיצומים הקפיאה ההנהלה את יישום תוכנית ההתייעלות "מצפן", שבעטיה פתו העובדים במאבק.

ההסכם נחתם לאחר מאבק פנימי שהתנהל אתמול בקרב העובדים על הצעת הפשרה שגיבשו לסקר וצרפתי. צרפתי כינס את מזכירות העובדים כדי לדון בהצעה, אך עובדים מיליטנטיים, שהתנגדו לכל פשרה עם ההנהלה ורצו להמשיך בעיצומים, טרפדו אותה ודחו את ההחלטה ליום ראשון.

המתנגדים דרשו לבטל רטרואקטיבית את כל צעדי ההתייעלות שכבר נעשו מאז תחילת העיצומים. רק לאחר שההנהלה נכנעה גם לדרישה הזאת, ולאחר התערבותו של עיני, נאות הוועד לקבל את ההסכם.

ההסכם קובע כי תוכנית "מצפן" תמוזג בתוכנית הרפורמה שהממשלה מנסה להוביל בחברה מזה כעשור, הכוללת הפרטה חלקית שלה ושינוי מבני נרחב. ההסכם קובע כי ההנהלה, הוועד ומשרדי האוצר והתשתיות, יקיימו דיונים אינטנסיביים בשתי התוכניות גם יחד ויגיעו להסכמות עד לראשון לאוגוסט. זאת, למרות שכבר נחתמו בעבר עם ועד העובדים אינספור הסכמים כאלה, שגם הם כללו תאריכי יעד, והרפורמה, כידוע, טרם יצאה אל הפועל.

בעיות פיננסיות קשות

תוכנית החירום בחברת חשמל נועדה לפתור את בעיותיה הפיננסיות הקשות של החברה ולמנוע העלאת תעריפים. התוכנית כוללת פרישה המונית של עובדים וייעול של התנהלות החברה בשטח.

ההחלטה לכרוך את תוכנית ההתייעלות ברפורמה, שגם חלק מהמנהלים בחברה סבורים כי היא מסוכנת למשק האנרגיה ובוודאי שאינה מתאימה לתקופה של משבר כלכלי, עלולה להביא לכך שחברת החשמל תמשיך להתנהל בחוסר יעילות, ולא תבצע את הצעדים החיוניים והדחופים הדרושים לניהולה התקין.

עובדי חברת החשמל פתחו בעיצומים בתחילת החודש, במחאה על תוכנית "מצפן" שגיבשה ההנהלה וניסתה להפעיל באופן חד צדדי. העובדים הפסיקו לשלוח חשבונות חשמל ולנתק חייבים, פגעו בעבודה המינהלתית של החברה ועיכבו את הגשת דו"חותיה הכספיים. העובדים אף הפסיקו במשך שבועיים לתקן תקלות בתחנות הכוח, עד שנוצרה סכנה לפגיעה בהיקף ייצור החשמל ולהפסקות חשמל.

לטענת העובדים, תוכנית "מצפן" תוביל לפיטורים של אלפי עובדים בחברה. הנהלת חברת החשמל טוענת שמרכיב הפיטורים בתוכנית ממילא לא יצא לפועל בלי הסכמת ועד העובדים.