שכרם של עשרות אלפי עובדים ברשויות המקומיות יעלה מאבטחת הכנסה לשכר מינימום ומעלה. כך עולה מהסכם קיבוצי חדש שנחתם היום (א') בין ההסתדרות, למשרד האוצר ולמרכז השלטון המקומי.
כמחצית מעובדי הרשויות המקומיות מקבלים
מהרשויות שכר שמתחת לשכר המינימום,
ומקבלים מהמדינה תוספת השלמת הכנסה של 714 שקלים לחודש שמביאה את שכר רובם לשיעור המינימום. על פי ההסכם החדש, תעלה התוספת ל-1,400 שקלים לחודש, שתביא את רובם אל מעל שכר המינימום. העלייה תהיה מדורגת, ותתחיל בדצמבר 2009.
כיוון שאותם עובדים מקבלים השלמת הכנסה, הם לא יכלו עד כה לקבל תוספות שכר אישיות - כמו גמול לימודים ודרגה - כיוון שאלה היו נבלעות בתוספת השלמת הכנסה שהם מקבלים. ההסכם יאפשר לאותם עובדים להנות בעתיד מתוספות שכר כאלה. בנוסף, הובטחה לאותם עובדים תוספת שכר חודשית מדורגת בשיעור של עד 180 שקלים לחודש מעבר לשכר המינימום.
בנוסף, הסכימו הצדדים לבטל הסכם ישן, שעצר את קידומם של העובדים שהועסקו ברשויות המקומיות לפני 1999. ההסכם החדש מאפשר לעובדים אלה להתקדם פעמיים במהלך תקופת עבודתם לעומת פעם אחת בהסכם הקודם. התוספת הינה בשיעור של 10% לשכרם בכל קידום.
ההסכם החדש ימומן מהכסף שהאוצר הבטיח לרשויות במסגרת הסכם תוספת השכר במגזר הציבורי שנחתם באפריל 2008, בשיעור של 5% משכר העובדים.
יו"ר הסתדרות המעו"ף (הפקידים), ארנון בר-דוד, אומר כי: "ההסכם מתקן עיוות בלתי נסבל שהיה קיים במשך 10 שנים והביא להידרדרות במעמדם ובתנאי העסקתם של העובדים ברשויות המקומיות ויצר חוסר מוטיבציה בקרב העובדים ופערי שכר שלא ניתן להשלים איתם".
במרכז השלטון המקומי בירכו על ההסכם, ומסרו כי הם מאמינים בחיזוק העובדים.
