איך לא לחנוק את הכיס בחנוכה?

טרם נכנסנו לשגרה שלאחר תום חגי תשרי - ולפנינו חג האור, 8 ימים שאפשר להעביר אותם בכיף עם הילדים ולקוות לנס פח השמן, כלומר שהמעות לא יאזלו במרוץ שבין פסטיגל לקרנבל. הפרסום בשיאו, הילדים לוחצים, ואתם מתחילים את הספירה לאחור. אז מה לעשות כדי להצליח גם ליהנות?

קיימות מספר חלופות לא יקרות לניהול חכם של התקציב המשפחתי לחג, בשילוב עם אווירה משפחתית שיתופית ומהנה:

• בחנוכה הקרוב: מותר להעסיק נוער גם בלילה
• לאן בחג? טיולים בחנוכה, וגם בימי סגריר
• סופגניות נקנה בם לרוב
  

- מעות חנוכה - החלופה החשובה מכל, היא לחבר בין ההוצאות לרוח החג - דוגמת מעות החנוכה שקיבלנו כשהיינו ילדים: מדליקים נר בכל אחד מימי החג ולפי כמות הנרות - מעניקים לילדים דמי כיס, שמוגדרים כסכום לבזבוזים באותו היום, בהתאם לתקציב המשפחתי. כך הופכים הילדים לשותפים בתכנון התוכנית היומית, בהתאם לגילם: כשהילדים קטנים אפשר לתת להם לבחור בין שתי חלופות, וכשהם גדולים יותר - אפשר ללמד אותם על ערך הכסף ולבנות ביחד תקציב יומי.

- אתרים מוזלים / בחינם - יש מוזיאונים ואתרים רבים אחרים, שפתוחים ללא עלות ומשלבים פעילות חווייתית עם הילדים. אפשר לברר באינטרנט ובחברות האשראי על מבצעים להצגות ואתרים.

- בילוי משפחתי בפארק - בימים יפים, פארקים עירוניים על מתקניהם ופינות החי שבהם, מזמינים משפחות ליהנות ללא עלות.

- יצירה - אפשר להיכנס לחנות "הכל בדולר" ולקנות ערכות יצירה נפלאות, המיועדות לגדולים וקטנים. יש גם ערכות הקשורות לחג החנוכה, ובליווי מבוגר אחראי, ניתן אף להכין יצירות עצמאיות. אפשר למשל להכין חנוכיות או להשתמש בשאריות של נרות כדי להכין נרות חדשים - באמצעות המסת נרות קיימים לתוך כלי זכוכית ולהכניס לתוכו חוט עבה שישמש כפתילייה. ליצירת נר צבעוני - מוסיפים בתהליך ההמסה צבע פנדה.

- חברים - החג הוא הזדמנות נהדרת להזמין חברים לפעילות משותפת, שגם אותה ניתן לקשור לחג. כך למשל, אפשר להמחיז סיפורים על חנוכה או ליהנות מפעילות בישול כגון אפיית לביבות - זה עדיף על טיגונן מכיוון שכך גם נהנים וגם משאירים מקום לסופגנייה.

- פסטיגל - אם הילד בכל זאת לוחץ ללכת לאירוע דוגמת הפסטיגל, ההמלצה שלנו היא לחכות עד אחרי החג - כך גם המחירים יורדים וגם הלחץ והעומס של הקהל פוחת - וניתן ליהנות יותר.

טיפים למנהלים בארגונים

גם בחברות ובארגונים ניתן לסובב בתבונה את ההוצאות הצפויות בחג הסביבונים.

משאבי אנוש בארגונים - אם טרם התארגנתם, עוד לא מאוחר להיערך להשגת הטבות בהצגות, פסטיגלים ואירועים - לטובת משפחות עובדיכם. מדובר בשיטה שלא עולה לארגון כסף וחוסכת לעובדים, מחברת את המנהלים לצרכי עובדיהם בתקופה זו ומעודדת שייכות ומעורבות הדדית.

אפשר גם להגדיל לעשות ולרכוש חבילות יצירה לילדי העובדים לחג, או כל רעיון יצירתי אחר, שיראה לעובדים שאתם מבינים מה צפוי להם בתקופה הקרובה ושאתם איתם במערכה.

מנהלים, הבינו שבתקופה זו הורים עובדים זקוקים לסבלנות שלכם ולאורך רוח מצידכם. מכיוון שכך, תקופה זו אינה הזמן להלחיץ או לבוא בדרישות מיוחדות, במיוחד אם זה סובל דיחוי של שבוע. הפגנת מנהיגות תתאפשר ביוזמה ושיח עם העובדים לגבי תוכניותיהם לחג וכיצד תוכלו לסייע.

לסיכום חשוב לזכור, שהחג הוא הזדמנות לחוויה משפחתית ומעורבות ארגונית, ובידיכם הבחירה האם לראות בחג הזה את החושך או את האור. והעיקר, שיהיה חג שמח, מהנה בטיחותי ויצירתי.

הכתבה נכתבה על ידי איילת פדה גולדשטיין, מנכ"לית "פדה – יעוץ ארגוני והדרכה", ונעמית קזז -ליצנית ומנחת סדנאות ואירועים מיוחדים להורים וילדים