נהגים שתידלקו הבוקר (ג') בתחנת הדלק של "סונול" בצומת גלילות פגשו שם היום יותר מתדלקים משציפו: מאות מעובדי סונול הגיעו למקום וקיימו בתחנת הדלק הפגנה בדרישה לאפשר להם להתאגד במסגרת ההסתדרות ולשפר את תנאי עבודתם.
המתדלקים הצטופפו מסביב למכוניות ועיכבו את תנועתם, לעיתים תוך חילופי צעקות בינם לבין נהגים עצבניים. מספר מפגינים אף התעמתו עם המשטרה, לאחר שזו סירבה לאפשר להם להתקרב לכביש החוף. בהסתדרות טענו כי אחד המתדלקים עוכב לחקירה.
ואולם, מלבד זאת, בסך הכל ההפגנה היתה שקטה. המכוניות שהגיעו לבסוף לעמדות התדלוק קיבלו שירות רגיל ומארגני ההפגנה מההסתדרות דאגו להרגיע את העובדים הזועמים ולמנוע מהם לחסום את התנועה בצורה שתעכב אותה באמת.
| יחסי עבודה |
|
| חסר כסף בקופה? שהעובד ישלם / תני גולדשטיין |
|
חברות רבות במשק מחייבות את עובדיהן להשלים מכיסם את החוסרים בקופה בתום יום העבודה. בדיקה שערכנו גילתה כי הדבר אינו חוקי. כמה מהחברות הודיעו בעקבות התחקיר, כי ישנו את המדיניות |
| לכתבה המלאה |
|
|
|
העובדים נשאו היום שלטים שעליהם היה כתוב: "סונול פיטרה אותי, הסיבה: עובד מצטיין", "ביקשת זכויות? סונול תפטר אותך", ו"בסונול תידלקת, את העובד עשקת". בין לבין הם גם חילקו לכלי הרכב פלאיירים עליהם נכתב "מזדהים עם העובדים - לא מתדלקים בסונול". ובכל זאת, למרות שחלק מהם המשיך לתדלק כלי רכב כרגיל, הם קראו קריאות קצובות: "לא, לא לתדלק".
דניאלה יפרח (50) מראשל"צ, עובדת בסונול מזה כ-5 חודשים כמתדלקת. לדבריה: "אני מיועדת בעוד 5 חודשים ללכת הביתה. הם לא מחזיקים כאן יותר מ-10 חודשים. גם התנאים שלנו בתחנה מחפירים, לא מביאים לנו מים ומי שצמא צריך לשתות בשירותים או להביא ג'ריקן בעצמו. אנחנו עובדים גם בלילות וכשחסר כסף בקופה בגלל שמישהו גנב בלילה, אנחנו משלמים במקומו".
ואכן, לפני מספר שנים הגיעו ל-ynet עדויות מעובדים שונים בתחנות הדלק של הרשתות השונות שהעידו כי בתחנות שבהן עבדו נוצרו מדי יום חוסרים של כ-300 שקל בקופה. "החברה ניסתה לחסוך בכסף, והעמידה 4 מתדלקים על 6 עמדות תידלוק. נוצר מצב, שבו בכל רגע נתון יש שתי עמדות תדלוק לא מאויישות. מדובר במאות אנשים ביום. מספיק ששלושה מהם בורחים בלי לשלם, כדי שייווצר חוסר של מאות שקלים", סיפר אחד העובדים.
דניאלה, האם התלוננת על תנאי העבודה?
"אין עם מי לדבר, הכל נעצר במנהל התחנה".
יצויין כי מנהלי התחנות עצמם הם חלק מהתארגנות העובדים וטוענים שגם הם, כמו המתדלקים, סובלים מהיחס של ההנהלה. "אנחנו דורשים שהנהלת סונול תכיר בוועד העובדים שהקמנו", אמר ל-ynet יו"ר חדר המצב של ההסתדרות, ג'יהאד עקל, "העובדים כאן לא דורשים כסף, אלא רק ביטחון תעסוקתי ולמרות זאת ההנהלה לא מוכנה לדבר איתנו".
הנהלת סונול מכחישה את מרבית טענות העובדים שהשתתפו בהפגנה. הנהלת החברה מגדירה את הטענה שעובדים קיבלו איומים מגדירים בהנהלה "הכפשה", ומוסרת בתגובה כי: "הדבר אינו נכון ביסודו. אף עובד לא קיבל איומים בטלפון או דרישות לא להצטרף להסתדרות. מדובר בהכפשה, שחובת ההוכחה נופלת על הטוען אותה". ההנהלה מכחישה גם הטענה שהעובדים אינם מקבלים מים. מההנהלה נמסר כי החברה מקציבה לעובדים מים מינרלים ופועלת להסדרת מתקני מים במקומות שבהם אין עמדות מים".
בעניין הטענה לפיטורים מחזוריים, נמסר מההנהלה כי: "העבודה בסונול מושכת הרבה חיילים משוחררים המקבלים בה הטבות כעבודה מועדפת. על כן, בהתאם לאופי העבודה, אנו מגדירים את יחסי העבודה כזמניים. אגב רובם פורשים טרם המועד שנקבע, 10 חודשים, מהסיבה המרכזית שצויינה קודם. חשוב לציין שיש גם עובדים שנשארים מעבר לכך".
בעניין השלמת החוסרים בקופות, נמסר מהנהלת החברה: "כמו בכל מקום מסודר בו העובדים מופקדים על כסף מזומן ובכמויות גדולות הם נדרשים לבקרה ואחריות יוצאים דופן. חלק ממנגנוני הבקרה והאחריות הוא השלמת חוסר במידה והעובד נהג ברשלנות בכסף. כמובן, שככלל כל עניין נבדק לגופו והמטרה בעיקרה היא יצירת מנגנון מסודר בענייני ניהול כספים במזומן. בכל מקרה, במקרים הנדירים בהן נדרשים העובדים להשלים את החוסרים, זה נעשה רק לאחר שאישרו זאת בחתימתם".
