אחרי שבועות של עיצומים ומשא ומתן, הושגה הערב (ה') הסכמה עקרונית בין הנהלת רשות השידור, נציגי העובדים והאוצר על הרפרומה ברשות השידור.
אחרי מרתון דיונים בין הממונה על התקציבים באוצר, ד"ר אודי ניסן, הממונה על השכר, אילן לוי, יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, מנכ"ל רשות השידור, מוטי שקלאר ונציגי ועד העובדים, סוכמו הסכמי העבודה המסדירים את התנאים והשכר לעובדים המיוצגים על ידי ההסתדרות, וזאת בהמשך להסכם שנחתם לפני כשנה, על פיו תתאפשר פרישתם של כ-700 עובדי רשות בתנאים מיטיבים. בעניינם של העיתונאים שאינם מיוצגים על ידי ההסתדרות צפויים להתקיים דיונים בימים הקרובים.
במסגרת ההסכם עודכנו טבלאות השכר, כללי קידום עובדים, הטמעת שינויים טכנולוגים, הנהגת שעון נוכחות, קביעת מבנה שעות עבודה והגדלת החיסכון הפנסיוני. כמו כן הוחלט כי העובדים יעברו לשבוע עבודה מקוצר, בן חמישה ימים בלבד.
עוד סוכם כי עד תחילת חודש מאי ינוסחו פרטי הסכמי העבודה, שיבואו לחתימת הצדדים ולאישור על ידי הממונה על השכר באוצר. בנוסף, עם חתימת ההסכמים
וכניסתם לתוקף, יזכו עובדי רשות השידור לעדכון השכר בתוספת בשיעור של 5%, רטרואקטיבית מחודש ינואר 2008, בהתאם לתוספת שניתנה לכלל המגזר הציבורי. תוקפו של ההסכם הוא ל-7 שנים.
.
מוטי שקלאר, מנכ"ל רשות השידור, מסר: "ברצוני לציין את המאמץ הרב שנעשה על-ידי אנשי האוצר ועופר עיני יו"ר ההסתדרות החדשה, במטרה להביא את הצדדים להסכם היסטורי. כמו כן ברצוני לציין לשבח את העובדים שגילו גמישות, אחריות ונכונות לויתורים. הסכם הרפורמה מפנה תקציבים לטובת תוכן ותשתיות טכנולוגיות, ומהווה פלטפורמה ליצירת תכנים בעלי ערך רב בטלוויזיה וברדיו."
