שתף קטע נבחר

הפלו אתכם, הטרידו או הלינו שכר? יש לאן לפנות

עובדים רבים בשוק העבודה מתמודדים עם אפליה מסוגים שונים, הלנות שכר ופגיעה בתנאים סוציאלים. עם זאת, הרבה מהם מקבלים זאת כרעה חולה שיש לחיות עמה. במקום לקבל את הפרת זכויותיכם, למה שלא תתלוננו? יש למי

 

עובדים ומחפשי עבודה רבים נתקלים לא פעם באפליה במקומות העבודה. הסיבה לאפליה יכולה להיות גיל מבוגר, מוצא, דת, אמהות, היריון, מגדר שירות מילואים, ועוד. האפליה לא תמיד קלה להוכחה, אך לאור ריבוי המקרים כדאי לדעת לאן לפנות. כך גם בכל הנוגע להלנת שכר או אי מתן זכויות סוציאליות.

 

מנתוני התמ"ת עולה שחל גידול משמעותי במספר הפניות ב-2010 על אפליה בעבודה. בראש טבלת תלונות על אפליה נמצאות נשים בהריון שפוטרו, לטענתן, בשל הריונן. גם אפלית מבוגרים ואמהות היא תלונה נפוצה, וכ-5% מהפונים התלוננו כי פוטרו, לא התקבלו לעבודה או "נענשו" בגלל העובדה שהם משרתים במילואים. נציין שהעלייה היא ככל הנראה בעיקר בשל המודעות הגוברת לעניין.

 

במשרד התעסוקה המסחר והתעשייה יש מספר יחידות האמונות על הנושא אליהן תוכלו לפנות על מנת להשיג את זכויותיכם:

 

נציבות שוויון בעבודה היא חדשה יחסית (2008), ומטפלת באכיפת חוקי העבודה ברמה האזרחית. החוק העיקרי שמכוחו פועלת הנציבות הינו חוק שוויון הזדמנויות בעבודה הקובע שאסור להפלות עובד או מועמד לעבודה על הרקעים הבאים: מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, מפלגה ושירות מילואים. וזאת, בכל אחד מהשלבים האלו: קבלה לעבודה, תנאי עבודה, קידום, הכשרה או השתלמות מקצועית, פיטורין או הטבות בקשר לפרישה.

 

מלבד חוק זה פועלת הנציבות לאכיפת תשעה חוקים נוספים המנויים בתוספת לחוק: חוק שכר שווה, חוק עבודת נשים, חוק למניעת הטרדה מינית, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק חיילים משוחררים, חוק מינויים לשירות המדינה , חוק שיוויון זכויות האישה, חוק שירות התעסוקה וחוק הגנה על עובדים.

 

סמכויות הנציבות: הנציבות מטפלת בתלונות עובדים בגין אפליה בעבודה ומחליטה על דרך פעולה להשבת זכויות העובד המופלה. היא יכולה לקיים בירור, להפנות לגישור, להגיש תביעה משפטית בבית הדין לעבודה. כמו כן היא יכולה להגיש בקשה לבית הדין לקבלת צו כללי המורה למעסיק לנקוט פעולות כלליות הנוגעות לעובדיו או להורות בצו למעסיק להעביר נתונים על פי חקיקת השוויון בעבודה.

 

איך ולמי תפנו?

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה - נציבות ארצית:

רח' בנק ישראל 5, ירושלים

טלפון: 02-6662701

פקס: 02-6662789

אתר אינטרנט: www.moital.gov.il

מחוז תל אביב - מרכז:

רח' סלמה 53, קומה 6, תל-אביב

טלפון: 03-7347215

מחוז ירושלים -באר שבע:

גן הורדים 2, קפלן ירושלים

טלפון: 02-6303557

לקבלת יעוץ משפטי shivion@moital.gov.il

 

להגשת תלונה - לחצו כאן .

 

מינהל ההסדרה והאכיפה 

תפקיד מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה הוא לדאוג ליישום הוראות חוקי העבודה. הוא מרכז תחתיו סמכויות להסדרת שוק העבודה בישראל ולאכיפת 19 חוקי עבודה, במטרה לפעול למיצוי זכויות עובדים, לאיתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. מדובר בחוקי מגן המציבים רף זכויות מינימאלי לעובדים.ההגנה מתבטאת בקביעת תנאי עבודה. לחוקים אלה משמעות כספית ניכרת והם מגדילים, בפועל, את משכורת המינימום שיש לשלם לעובד .

 

במינהל שתי זרועות, אגף האכיפה ואגף ההסדרה ופעולותיו מונחות ומטופלות על ידי הלשכה המשפטית של משרד התמ"ת.

 

אגף ההסדרה - רישיונות והיתרים  

אגף ההסדרה במינהל, אחראי על רישוי ומתן היתרים לשם פיקוח על קבלני כח אדם כמעסיקים וכן בין מתווכי עבודה. זאת, כדי למנוע פגיעה בזכויות אדם ובטובת הציבור. מעבר לאכיפה מינהלית, כשמתעורר חשד לעבירה פלילית של מחזיקי הרשיון חומר הראיות מועבר לאגף אכיפת חוקי עבודה במינהל הסדרה ואכיפה, להמשך טיפול.

 

אגף ההסדרה פועל לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם ובוחן בקשות לחידוש רישיונות או מתן רשיונות  חדשים להפעלת חברות כח אדם וחידוש תוקפם של הרישיונות וקבלת ערבויות בהתאם לתקנות. האגף מבצע ביקורות שוטפות בקרב קבלני כח אדם ומטפל בתלונות המתקבלות.

 

בסמכות האגף לבחון בקשות מעסיקים למתן היתר לפיטורי עובדות בהריון או בטיפולי פוריות וכן בקשות להיתר לפגיעה בהיקף משרה או בהיקף ההכנסה של עובדות בהיריון, לפי חוק עבודת הנשים. עוד נותן האגף, לאחר בחינה,  מתן היתרים למעסיקים להעסקת עובדים ביום המנוחה השבועי ולהעסקת עובדים בשעות נוספות (מעבר לקצוב בחוק).

 

עוד אחראי האגף על מתן היתרים להעבדת ילדים או לתיווך (סוכן של בני נוער) בהופעות או בפרסומות, על פי תקנות עבודת הנוער. האגף אף בוחן בקשות מעסיקים להעסקת נערים בגילאי 16-18 בלילה.

 

לאן לפנות?  

אגף הסדרה - רשיונות והיתרים

דרך מנחם בגין 86 (בית ליאו גולדברג), תל אביב

אתר אינטרנט: www.moital.gov.il/Hasdara

רבקה מקובר - מנהלת האגף

טלפון: 03 03-7347424

פקס: 03-5611350

אפרת גור - ממונה על חוק שרות התעסוקה וחוק העסקת עובדים ע"י קבלני כח אדם

טלפון: 037347425 פקס: 03-5611350

אלי גיל - ממונה חוק שעות עבודה ומנוחה

טלפון: 03- 03-7347442 פקס: 03-5611350

שרית יהודאי - ממונה על חוק עבודת נשים

טלפון: 03-7347420 פקס: 03-7347269

אילנה דורי מנדלוביץ - ממונה על חוק עבודת הנוער

טלפון 03-7347440 פקס: 03-5617513

 

אגף האכיפה

האגף אחראי על אכיפת 19 חוקי העבודהשהעבירה עליהם הוגדרה בחוק כעבירה פלילית כלפי עובדים ישראלים ועובדים הזרים. אם נמצא כי המעסיק עבר על החוק, הוא צפוי לקנס מינהלי או להגשת כתב אישום כנגדו. האגף מטפל בתלונות עובדים, מבצע אכיפה יזומה במקומות עבודה אשר על פי מידע מוקדם קיימת בהם סבירות לביצוע עבירות על חוקי עבודה. עוד עוסק אגף האכיפה בהסברה של הוראות חוקי העבודה.

 

פרטי התקשרות:

מטה אגף אכיפת חוקי עבודה:

דרך שלמה (סלאמה) 53, תל אביב

אתר אינטרנט: www.moital.gov.il/Achifa

תא קולי לתלונות - 1-800-354-354

תא קולי לתלונות – עובדים זרים 1-800-800-126

יחזקאל אופיר - מנהל האגף

אניטה יצחק - סגנית מנהל האגף

טל' 037347164 פקס: 036828690

 

מחוז תל אביב והמרכז

דרך שלמה (סלאמה) 53, תל אביב

קובי סוויד - ממונה מחוזי

טלפון: 037347170 פקס: 03-6828677

דוא"ל: Achifa-m@moital.gov.il

 

מחוז ירושלים

רח' אגריפס 44 (בית כי"ח), י-ם

מר דב קינן - ממונה מחוזי

טלפון: 02-6662045 פקס: 02-6240471

דוא"ל: Achifa-j@moital.gov.il

 

מחוז חיפה והצפון,

רח' פל-ים 5 (בית אלעל) ת.ד. 109, חיפה

גב' ענת בן עזרא-דוקן - ממונה מחוזי

טלפון: 04-8613890 פקס: 04-9115451

דוא"ל: Achifa-tz@moital.gov.il

 

מחוז דרום

שד' שז"ר 21 (בית נועם), באר שבע

מר עודד פרץ - ממונה מחוזי

טלפון: 08-6264051 פקס: 08-6264055

דוא"ל: Achifa-d@moital.gov.il

 

יחידת זרים

דרך שלמה (סלאמה) 53, תל אביב

מר מאיר דוד

טל: 03-7347163 פקס: 7347274 - 03

 

 

האגף ליחסי עבודה

האגף ליחסי עבודה שואב את כוחו משני חוקים, חוק יישוב סכסוכי עבודה וחוק הסכמים קיבוציים. פעילותו מתמקדת במניעת שביתות ויישוב סכסוכי עבודה בדרכי תיווך, גישור ובוררות; רישום הסכמים קיבוציים מיוחדים והסכמים קיבוציים כלליים; ייזום מתן צווי הרחבה של הסכמים קיבוציים כלליים על מנת להחיל את הוראות ההסכמים גם על עובדים ומעסיקים בלתי מאורגנים.

 

עובדי היחידה מייעצים לעובדים, ועדים ומעסיקים בנושאים הקשורים בחוקי עבודה; וכן עוסקים בטיפול מול הלשכה המשפטית של המשרד בחקיקת עבודה ותיאום בין המשרד למערכת בתי הדין לעבודה.האגף אף עוסק במתן אישורים לפי חוק פיצויי פיטורים בדבר תשלומים לקופות פנסיה, ביטוח וכיו"ב במקום תשלום פיצויים, וכן אישורים על הכללת פיצויי פיטורים בשכר עבודה

 

למי לפנות?

היחידה ליחסי עבודה  

רח' בנק ישראל 5, ירושלים

טלפון: 02-6662794 פקס: 02-6662971  

דואר אלקטרוני: vered.ovadia@moital.gov.il  

 

לבירור סוגיות הקשורות בכל התחומים של יחסי עבודה, ניתן לפנות לסניפים של היחידה ליחסי עבודה:

 

תל אביב

רח' סלמה 53, טלפון: 03-5125446

ייעוץ טלפוני בימים א' - ה'

בין השעות 9:00 - 12:00

 

חיפה

רח' חסן שוקרי 5, טלפון: 04-8619322

ייעוץ טלפוני בימים א' - ה'

בין השעות 13:00 - 15:00

קבלת קהל: בימים א', ג', ה'

בין השעות 9:00 - 12:00

 

ירושלים

רח' יפו 30, טלפון: 02-6667975

ייעוץ טלפוני בימים א' - ה'

בין השעות 9:00 - 12:00


פורסם לראשונה 24/04/2011 08:26

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
אפליה בעבודה היא תלונה נפוצה
index open
נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, ציונה קניג יאיר
צילום: חיה פרי
מומלצים