צעדים לחיפוש עבודה דיסקרטי

הבחירה הטבעית של רוב העובדים המעוניינים בשינוי קריירה היא לחפש עבודה חדשה תוך כדי היותם מועסקים בעבודה אחרת. הסיבה לכך פשוטה: לרצף התעסוקתי יש לא מעט יתרונות. הוא לא מייצר לחץ כלכלי ולכן מצמצם את הצורך להתפשר על משרה לא מתאימה, הוא לרוב משפיע לטובה על הביטחון העצמי של המועמד ומוסיף לו נקודות זכות מצד המעסיק ובנוסף הוא משפר את עמדת המיקוח בכל הקשור למשא ומתן על השכר והתנאים בעבודה.

הבעיה היא שלצורך בהסתרת מידע מאנשים שאתה בא עמם במגע יומיומי מתלווים גם חסרונות. למשל הקושי הפיסי להתנהל בו זמנית בשני מישורים (למשל, ראיון שנקבע בשעות העבודה), רמת פניות בעייתית או אפילו תעוקה נפשית.

אם זה מתאפשר מבחינת משאבים, לעיתים, הדבר הנכון לעשות הוא דווקא לקחת פסק זמן בין עבודה לעבודה, לנקות את הראש, לקבל פרופורציה ולהיות פנויים באופן טוטאלי לתהליך. אין ספק כי בפנותו לאפשרות הזו, מחפש העבודה נוטל על עצמו סיכונים רבים יותר ועליו להיות מוכן לשאת גם בתוצאות (בזבוז של חסכונות ואולי אילוצים שיגרמו לפשרה גדולה יותר על משרה).

אבל אם החלטתם שהאסטרטגיה הנכונה ביותר עבורכם היא המסלול הדיסקרטי, הנה צרור עצות שיסייעו לכם בתהליך מציאת משרה חדשה תוך כדי עבודה במקום אחר.

זה הזמן לנצל את ימי החופש שלכם

1.  לפני הכניסה לתהליך חיפוש העבודה ברר עם עצמך – מה לא עובד במקום הנוכחי והאם מיצית את כל האפשרויות לשיפור. נסה לשקף למעסיק את הנושאים שמפריעים לך, מניסיוננו, שיחה כזו עשויה לשפר את מצבך ואף להניא אותך מרצונך להחליף מקום עבודה.

2. אם אחרי השיחה החלטת בכל זאת להמשיך בחיפוש, השתמש לצורך כך במייל אישי ובטלפון הנייד שלך. במידה והנך מקבל שיחה בשעות העבודה, וודא כי היא מתנהלת בפרטיות.

3. השתדל לקבוע פגישות מחוץ לשעות העבודה, במידת הצורך עשה שימוש בימי החופש שצברת.

4. בחר בקפידה את הגורמים שבהם אתה מסתייע. הפץ את השמועה בקרב המעגל החברתי הקרוב אליך, היעזר בחברת השמה נישתית בתחום עיסוקך. ברוב המקרים יש לה יותר מידע מאשר לך לגבי קליקות וקשרים פנימיים בלתי פורמאליים בין מעסיקים.

5. במידה והנך מסתייע בחברת השמה וודא כי הנך מתנהל במסלול דיסקרטי וכי אין פרטים מזהים בקורות החיים שלך. וודא כי חסמת מעסיקים ספציפיים שאינך מעוניין להעביר אליהם קורות חיים. יחד עם זאת, כדי לשפר את הסיכויים להיות מזומן לראיון מומלץ לשקול בכל זאת חשיפת פרטים מסוימים בקורות החיים שלך ובמקרים מסוימים אף את מלוא הפרטים בפני מעסיקים ספציפיים.

6. למרות הדיסקרטיות השתדל לגייס ממליצים, מעבודות קודמות או עמיתים שאפשר לסמוך עליהם. יש לזה חשיבות רבה בעיני המעסיק.

7. ניתן לעשות שימוש דיסקרטי גם ברשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדין) - פרסום היתרונות שלך והמשרה המבוקשת באמצעות חבר מקושר שסומכים עליו. הוא כבר יפנה אליך את הפניות הרלוונטיות.

8. היה בררן בשיגור קורות החיים, פנה רק למשרות שמתאימות לך.

9. מעסיקים נוטים לכבד את כללי המשחק של החיפוש הדיסקרטי, יחד עם זאת, קח בחשבון שהדיסקרטיות אינה יכולה להיות "הרמטית", במיוחד כשמדובר ב"קליקות".

הכותבת היא מנהלת שיווק בקודקס , חברה להשמת עורכי דין