מתמטיקה של רואי חשבון - נשים מרוויחות פחות
מסקר שנערך ב123- משרדי רואי חשבון באזור המרכז עולה פער שכר של 16% בין נשים וגברים שכירים, ופער של 38% בין נשים וגברים שותפים. בפריפריה רואות החשבון מקופחות עוד יותר
האם רואות החשבון בישראל מופלות בשכרן לעומת רואי החשבון הגברים? על פי סקר שנערך בקרב 123 משרדי רואי חשבון, התשובה חיובית. מהסקר, שנערך על ידי חברת עוקץ מערכות, המתמחה בפיתוח מערכות טכנולוגיות לניהול וחישוב שכר ומערכות נוכחות חכמות, עולה כי יש פערים מטרידים בין נשים לגברים בענף.
על פי הסקר, רואה חשבון שכיר מרוויח בממוצע 13,320 אלף שקל, לעומת 11,450 שכר רואת חשבון שכירה - הפרש של כ16%- לטובת הגבר. שותף בכיר במשרד רואה חשבון מקבל שכר ממוצע של 41,220 אלף שקל, לעומת שכר ממוצע של 29,920 אלף שקל שמקבלת שותפה בכירה. זהו הפרש של 37.8% לטובת הגבר. שותף לא בכיר מקבל שכר ממוצע של 27,990 שקל, לעומת 22,150 שקל לשותפה לא בכירה - הפרש של כ- .26% שכר מתמחה גבר במרכז הארץ עומד על פי הסקר על 8,360 שקל בממוצע, לעומת שכר מתמחה אישה העומד על 7,980 שקל - הפרש של .4%
הסקר נערך בתחילת אוגוסט ,2011 ובמסגרתו נסקרו נתוני שכר אמיתיים של 123 משרדי רואי חשבון בסדרי גודל שונים באזור המרכז. כל הנתונים הם נתוני משכורות יולי .2011
| ממוצע | גברים | נשים | הפרש | |
| מתמחה | 8,120 | 8,360 | 7,980 | 4.8% |
| שכיר | 12,430 | 13,320 | 11,450 | 16.3% |
| שותף | 25,440 | 27,990 | 22,150 | 26.4% |
| שותף בכיר | 33,400 | 41,220 | 29,920 | 37.8% |
| ממוצע במרכז | 18,965 | 20,430 | 15,320 | 33.4% |
| ממוצע בצפון | 12,900 | 13,980 | 10,020 | 39.5% |
| ממוצע בדרום | 12,000 | 13,790 | 9,860 | 39.9% |
מניתוח הנתונים עולה שככל שהשכר והתפקיד גבוהים יותר, הפער בין נשים לגברים גדול יותר, והוא גדל עוד יותר בפריפריה לעומת המרכז. עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בחברת עוקץ מערכות, אומר שניתן להניח כי בשל כמות המשרות הפחותה בפריפריה, המשרדים שם מרשים לעצמם לקפח ביתר שאת את זכויות הנשים העובדות, שכן אין לנשים אלטרנטיבה תעסוקתית והן נאלצות להשלים עם העיוות החמור הזה.
לנשים יש הגנה מפני עוולה זו
עו"ד דגנית לפידור זינגר ממשרד עורכי הדין לפידור ושות,' המתמחה בדיני עבודה, מסבירה כי הן חוק שכר שווה לעובדת ולעובד והן חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה מעניקים לנשים הגנה מפני עוולה זו, כדבריה. "גם אם השכר הגבוה יותר שמשולם לרואה חשבון נובע מתנאים שהושגו באמצעות מו"מ אישי איתו, הדבר עדיין נוגד את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה," היא אומרת.
לדבריה, נשים רבות, ובכלל זה רואות חשבון, אינן פועלות כדי למצות את זכויותיהן מתוך חשש לעתידן המקצועי ולהדבקת תווית של "מייצרת בעיות." היא מציינת כי פרק הזמן להתיישנות תביעה על-פי חוק שכר לעובדת ולעובד הוא 7 שנים, ועל-פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה 3 - שנים. כמו כן, עובדת המגישה תביעה יכולה לכלול בה גם פיצוי ללא הוכחת נזק בגובה של כ60,000- שקל מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, וכן לדרוש מהמעביד שישלם לה את ההפרש בין השכר ששולם לרואי החשבון הגברים במשרד לבין השכר ששולם לה.
מסקר רואי החשבון עולה עוד, כי השכר של רואי החשבון בצפון ובדרום דומה ונמוך משמעותית מהשכר באזור המרכז.
כמו כן, רואי החשבון בכלל עובדים הרבה יותר מ8.6- השעות היומיות הקבועות בחוק 43) שעות שבועיות.( במשרדים הקטנים רק כשליש מהם מתוגמלים על שעות נוספות, ובמשרדים הגדולים - רק כמחציתם מתוגמלים. כמו כן, רק בכ50%- מהמשרדים הקטנים ובכשני-שלישים מהמשרדים הגדולים מתבצע רישום נוכחות.
"נשים נתפסות כפחות שוות"
רואת החשבון דורית גבאי, בעלת משרד עצמאי לייעוץ מיסוי חברות ונדל"ן, לא מופתעת מתוצאות הסקר" .הפער בשכר רואי חשבון קיים ומחריף עם השנים," היא אומרת. "וזה למרות שרואת חשבון שכירה מקבלת על עצמה, בעבור שכר נמוך יותר, יותר תפקודים במשרד. היא מספיקה הרבה יותר מגבר המקביל לה בתפקיד. היא יעילה יותר ובעלת תרומה ממשית לפעילות המשרד באופן מובהק.
"הנטייה לשלם פחות לנשים נובעת מהמחשבה שהן שוות פחות, שהן 'זמינות' פחות לעבודה, וש'המחשבות שלהן נמצאות בבית.' המעסיק עושה מעין שקלול של ה'נזק' כביכול שייגרם לו מהיותה של העובדת אישה ואם לילדים - חופשות לידה, מחלות ילדים ועוד כהנה שיקולים - ומוריד לה בשכר החודשי." כך, לדברי רו"ח גבאי, החוזה שעליו חותמת רואת חשבון הוא תמיד בעל תנאים נמוכים יותר מזה של גבר בתפקיד מקביל.
גבאי מוסיפה כי הנשים נפגעות גם כתוצאה מאפליה מבנית בחברה הישראלית: "הגברים נהנים מיתרון מובהק בהיותם משרתים במילואים ונחשפים לשוק ולקשרים שנוצרים במהלך שירות המילואים. ערוץ קשרים זה לא קיים עבור נשים."
לדבריה, "הפערים האלה מאוד מטרידים ומחייבים שינוי, וזה יהיה לטובת המשרדים, כי מעסיק שיתגמל נשים באופן הוגן ושווה, יגלה שהדבר רק יתרום לפעילות ויביא את המשרד לגבהים חדשים".
הידיעה פורסמה הבוקר במוסף "ממון" של "ידיעות אחרונות"
לפנייה לכתב/ת 
