סרן ריצ'י האנטר - מנהל ביום ומפקד בלילה
מנהל עסקים ראשי בשופרסל עושה לא מעט ימי מילואים בשנה ויש לו גם הצעות ייעול: "צריך לחשוב על הטבות מס כאלו ואחרות על מנת לעודד ולתת יתרון למי שמוכן לתרום למדינה"
במסגרת הצגת אנשי מילואים בתפקידי ניהול הכרנו עד כה מנהלים שונים. ריצ'י האנטר התפרסם בעת האחרונה בגלל תפקידו "האזרחי" - מנהל עסקים ראשי בשופרסל. "כשהמדינה צריכה אותך, חובתך להגיד כן", אומר האנטר על שירות המילואים שלו.
- מנכ"ל נטוויז'ן-ברק: "ב2008 אף אחד לא יזכור שהיה מיזוג"
חרשנו מקלט מקלט
כיצד מתייחסים המנהלים למשרתי מילואים שעובדים בחברה?
"החברה מעודדת יציאה למילואים, ומי שרוצה לקחת אחר כך חצי יום חופש - לא סופרים לו את החופש. צריך להכין בשביל המילואמניקים סט של הטבות כאשר לעצמאים זה עוד יותר קשה, צריך לחשוב על הטבות מס כאלו ואחרות על מנת לעודד ולתת יתרון למי שמוכן לתרום למדינה. המדינה צריכה להחזיר ולתגמל אותו".
האם ישנן הטבות מיוחדות לאנשי מילואים?
"מעבר לעידוד והתמיכה וכאמור חצי יום חופש על חשבון החברה, אין הטבות ספציפיות".
כיצד החברה נערכת לשעת חירום, כאשר מנהלים בכירים ייעדרו בשל קריאה למילואים?
"במחסן המרכזי יש מלאי חירום למוצרים החיוניים ואנחנו גם תמיד עובדים על אספקה לשעות חירום. במלחמת לבנון השנייה ובהתקפות על עוטף עזה סיפקנו עשרות אלפי חבילות. סיפקנו לכל המקלטים חבילות – חרשנו מקלט מקלט על חשבון החברה. כך גם נהגנו בשריפה בכרמל".
"מכיוון שהרבה מאוד אנשים יוצאי צבא, יש מודל לפעולה במקרה של מלחמה בכל אחת מהחזיתות או במלחמה כוללת. יש הרבה מאוד קצינים, אז בתקופה של מלחמה נערכים לכך שחלק מהמטה הבכיר לא יהיה. לכל אחד יש מחליף. יש גם תוכניות ברמת סניפים – איך מורידים את כולם למקלטים, לאור העובדה שבשבוע ממוצע 2 מיליון לקוחות עוברים בכל הסניפים".
אילו תכונות וכישורים לקחת מהשירות הצבאי, ומעצבים את דמותך כמנהל כיום?
"הצבא עיצב אותי לגמרי, הייתי בן אדם אחר ואני בקושי זוכר איך הייתי לפני הצבא. למדתי כי אם עובדים קשה ומתאמצים אפשר לעשות הכל. אני זוכר שכשהייתי חייל בטירונות, ישנתי באוהל סיירים ארבעה חודשים. קמתי בבוקר וחבר אמר לי 'יותר גרוע מזה לא יכול להיות בחיים', ואז ירד עלינו מבול".
"ה'אני מאמין' שלי הוא שלא משנה באיזה מצב אתה, תואר ראשון, תואר שני, עבודות, אין דבר יותר קשה מלהיות חייל – כל השאר לעומת זה הוא יחסית פשוט וזה נותן לך פרספקטיבה על יכולות, אמינות, החובה לעמוד במילה שלך. נותן לך להיות בגובה העיניים – בישראל הקצין מסתער יחד עם החייל – חוץ מבטירונות אין דיסטנס בניגוד למול הצבאות בעולם – וזה מאד חשוב לחיים. לא משנה באיזה תפקיד אתה צריך להתייחס לכולם בכבוד וצריך לתת דוגמא אישית".
כיצד מצליחים לשלב הכל? קריירה, מילואים, משפחה – אילו ויתורים נאלצים לעשות?
"כשהמדינה צריכה אותך, חובתך להגיד כן. אם אתה עובד בחברה גדולה, אתה מצפה כי היא תתן לך גיבוי מלא ותמיכה. אם אתה עצמאי – שירות המילואים הופך להיות מאד קשה. גם הצבא צריך לחשוב איך לעזור כי אתה לא רוצה להרוס למישהו את הפרנסה. הטריידאוף הוא מאד מאד קשה. אין זמן לתחביבים, וגם המשפחה מבינה את זה, אני אגיע הביתה בשתיים בבוקר ולא קרה כלום".
למה אתה עושה מילואים ומה חשיבותם עבורך?
"כל עוד רוצים שאעזור ויש לי מה לתרום – אני בגאווה תורם. הדבר נותן לך תחושה של שליחות ועזרה וגאווה. אני שמח לקרוא לכל המעסיקים להבין את החשיבות של המילואים, וגם לכל המשרתים. אם כל אחד יחשוב שהאחר יעשה את זה – בסוף לא יישאר אף אחד שיעשה".
לפנייה לכתב/ת 
