ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בהוט טלקום

ועדת תיאום וביצוע של ההסתדרות הכריזה הבוקר (ב') על סכסוך עבודה ב"הוט טלקום", הנוגע לטכנאי חברת הכבלים HOT. זאת בעקבות סירוב ההנהלה להכיר ביציגות ההסתדרות ובוועד העובדים. ההסתדרות אף טוענת כי ההנהלה מנסה לפגוע בהתארגנות.

• לכתבות נוספות בערוץ הקריירה

כ- 700 טכנאי "הוט טלקום" התאגדו לאחרונה בהסתדרות והקימו ועד עובדים. לטענתם, במהלך השנים האחרונות זכויותיהם הורעו. כמו כן ההנהלה שינתה באופן חד צדדי את שיטת התגמול והם מקבלים שעות נוספות באופן גלובלי ובכך עובדים יותר שעות בפועל. בנוסף טוענים העובדים, כי במשך שנים שכרם לא התעדכן ואין הם מקבלים הפסקות.

לאחר שהעובדים התאגדו בהסתדרות, פנתה ההסתדרות להנהלת החברה בכדי לפתוח במו"מ להסדיר את תנאי העסקתם וביטחונם התעסוקתי במסגרת הסכם קיבוצי. ההנהלה מצידה הודיעה כי אין היא מכירה בהתאגדות ובמקביל החלה לזמן עובדים ולהחתימם על טופס ביטול חברות להסתדרות. ההסתדרות התריעה בפני ההנהלה כי מדובר בפגיעה בחופש ההתארגנות ואף הודיעה כי במידה וההנהלה לא תיכנס למו"מ עם ההסתדרות להסדרת תנאי העסקתם, צפויה ההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה.

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן אמר היום: "אנו קוראים להנהלה להיכנס למו"מ אינטנסיבי להסדרת תנאי העסקתם וביטחונם התעסוקתי של טכנאי החברה זאת כדי למנוע את הפעלת הצעדים הארגוניים בחברה".

חברת HOT מורכבת מ"הוט מערכות תקשורת" אשר בה מועסקים נציגי השירות והמכירה ומחברת "הוט טלקום" המעסיקה את טכנאי הטלוויזיה והאינטרנט של HOT. ב"הוט טלקום" מועסקים כ-1,000 עובדים מתוכם כ-700 טכנאים וכ-300 עובדים המועסקים במטה החברה, הלוגיסטיקה והרכש.

מהוט נמסר: "איננו מנהלים את עניינינו הפנימיים בתקשורת".