שתף קטע נבחר
 

בית הדין: התנהלות פלאפון לא היתה ראויה

בדיון על ניסיון ההתארגנות של עובדי פלאפון אמר ביה"ד כי היתה הפחדה של ההנהלה על העובדים. עם זאת קבע כי העובדים טעו כשהתארגנו בהיחבא ובלי תקשורת עם ההנהלה

ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב אסר היום על הנהלת פלאפון להחתים עובדים על טפסים הקוראים שלא להצטרף להסתדרות ובכך לפגוע בההתארגנות של העובדים.

 

 

"זוהי התנהלות והתנהגות לא ראויה של מעסיק ויש לגנותה שכן יש בה משום חציית קווים אדומים", כתבה השופטת אורנית אגסי.

 

מצד שני גם על העובדים מתחה השופטת ביקורת: "העובדים טעו כשהתארגנו בהיחבא ללא תקשורת עם ההנהלה".

 

מההסתדרות נמסר כי: "ביה"ד קבע כי טפסי ביטול ההצטרפות להסתדרות שהופצו בקרב העובדים היא פעולה לא חוקית ופסולה. עוד נקבע כי ההסתדרות רשאית להמשיך להחתים את העובדים בהתאם לכללים שנקבעו על ידו".

 

עם זאת החברה תהיה רשאית להפיץ הודעות אינפורמטיביות לעובדיה תוך שמירה על חופש ההתארגנות. החברה לא רשאית לפנות אישית לעובדים. עוד נקבע כי על הצדדים לתאםביניהם דרכי פעולה. מחר יתקיים בביה"ד דיון נוסף בנושא.

 

דוברת פלאפון, נוי קדם, מסרה בתגובה: "בית הדין האזורי קבע כי פלאפון רשאית להציג את עמדתה בנושא ההתארגנות, כך שבפני העובדים יעמוד כל המידע לשם קבלת החלטה שקולה אם להצטרף או לא. בכל מקרה החברה תפעל בהתאם להחלטה ולכלליה".

 

השתלשלות האירועים

פעילים שונים בחברה החתימו ביום ה' האחרון עובדים בפעילות גלויה, פתחו אתר אינטרנט ייעודי ועמוד פייסבוק הקורא לעובדים להתאגד "כנגד פיטורים עתידיים".

 

הנהלת החברה הפיצה מייל לעובדי החברה בזו הלשון: "שלום. בעת הזו מופעלים לחצים על עובדים להצטרפות בהולה להסתדרות".

 

"לתשומת ליבך חתימה על טופס ההצטרפות מהווה הוראה אוטומטית לניכוי של מאות שקלים משכרך בשנה. הצטרפות להסתדרות תגרום לחברה ולנו העובדים נזק אדיר ולפגיעה ביכולת התחרותית שלנו מול המתחרים. אנא שקול בכובד ראש והימנע מפעולה חפוזה בטרם קיבלת את כל המידע".

 

הסתדרות הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בקשה להוציא צווי מניעה להנהלת פלאפון, כדי שתפסיק להפיץ ולהחתים על טפסי ויתור על חברות בהסתדרות.

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
מומלצים