החלטה כואבת אך נכונה / טור
במבחן התוצאה, הציפיות מעטר הפכו לאכזבה - מכבי חיפה הציגה כדורגל חלש וחסר מעוף. זה לא רק שהמאמן איבד את חדר ההלבשה, הוא לא עשה סוויץ' בראש במעבר ממכבי נתניה לקריית אליעזר, וזאת הייתה הטעות הגדולה שלו. אבי נימני על הסערה בחיפה
אין לי ספק שיום קשה עובר על ראובן עטר עם קבלת ההודעה הלא פשוטה על פיטוריו. במיוחד אחרי שהגשים את חלומו לחזור מהדלת הראשית לקבוצת נעוריו עם ציפיות אדירות ולנסות להחזיר את המועדון לפסגת הכדורגל הישראלי.
מכבי חיפה - הכותרות:
במבחן התוצאה, הציפיות הפכו לאכזבה גדולה. 7 נקודות מתוך 27, כדורגל חלש וחסר מעוף והכי בולט - מכבי חיפה של ראובן הייתה נטולת שמחת חיים ותשוקה. כולנו חשבנו שעטר יצליח להחדיר את כל זה לחדר ההלבשה וכר הדשא, מה שלא קרה.
| מחזור | היריבה | תוצאה |
| 1 | מכבי ת"א בחוץ | הפסד 2:1 |
| 2 | קריית שמונה בבית | הפסד 3:1 |
| 3 | הפועל באר שבע בחוץ | תיקו 1:1 |
| 4 | מ.ס אשדוד בית | הפסד 1:0 |
| 5 | הפועל עכו בחוץ | תיקו 0:0 |
| 6 | הפועל ר"ג בבית | ניצחון 0:2 |
| 7 | הפועל ת"א בחוץ | הפסד 3:0 |
| 8 | בני יהודה בבית | תיקו 1:1 |
| 9 | עירוני רמה"ש בחוץ | תיקו 1:1 |
בחירת שחקנים לא נכונה, שינויים קיצוניים בהרכב מדי שבוע והתנהלות לא חכמה, גרמה לתחושה של איבוד חדר ההלבשה.
ומעל לכל, הטעות הגדולה ביותר של ראובן הייתה שהוא לא עשה סוויץ בראש במעבר בין נתניה למכבי חיפה.
זה התבטא במחשבה לגבי שחקני החיזוק ובכך שעליו להתמודד עם כוכבים ושחקנים מובילים עם אגו, כפי שלא הורגל בעבר. בנוסף, שפת הגוף של ראובן שידרה חוסר ביטחון בולט, דבר שהשפיע לרעה באופן טבעי גם על השחקנים.
כמובן שגם לשחקני מכבי חיפה יש חלק לא קטן בכישלון, אבל הם יקבלו הזדמנות נוספת תחת מאמן חדש - להוכיח שהם לא היו הבעיה.
עם יד על הלב, אני לא חושב שעטר היום מאמן פחות טוב ממה שהיה לפני חצי שנה ובטוח שהוא יחזור בעתיד לקדמת הבמה מוכן יותר, מחושל ובשל
להצעיד קבוצה גדולה לתארים.
מהצד השני של המתרס, הבעלים יעקב שחר עבר יום לא פחות קשה מעטר. עצם קבלת ההחלטה - קשה, אבל נכונה - אכלה את הבעלים מבפנים. בעיקר בשל האהבה והערכה הרבה שיש לראובן אצל משפחת שחר.
שחר ניהל את המשבר בצורה נבונה והחלטית כדי לנסות ולמזער נזקים ככל האפשר, על מנת לייצב את המצב ולהחזיר את הקטר החיפאי לפסים הנכונים ולמקומו הטבעי בצמרת הכדורגל הישראלי.
לפנייה לכתב/ת 
