שתף קטע נבחר

מאז תחילת המבצע: 27.8% נעדרו מהעבודה

ירידה בהיקף העבודה, מתח נפשי וביטול הקייטנות הובילו לעלייה דרמטית בהיעדרות מהעבודה. בישובי עוטף עזה ובשדרות, כצפוי, נרשמה ההיעדרות הגבוהה ביותר, אך גם בגוש דן ניתן להבחין בעלייה בשיעור ההיעדרות. הנזק הכלכלי הוא עצום, גם לעובד וגם לעסק

שיעור היעדרות העובדים בדרום הארץ ובמרכזה מאז תחילת מבצע צוק איתן, עומד עד כה על כ- 27.84% בממוצע. כך עולה מסקר שערכה חברת עוקץ מערכות, באמצעות בחינת נתוני הנוכחות של כ-19,550 עובדים המועסקים ב-517 חברות ובתי עסק.

 

משק המלחמה - כתבות נוספות ב-ynet כלכלה

 

הנתונים מתבססים על ניתוח של הדיווחים שהתקבלו במערכות הנוכחות של בתי העסק. שיעור ההיעדרות הגבוה ביותר נמצא, כצפוי, באזור עוטף עזה, שבו נרשם שיעור היעדרות של כ-36.48% מקרב הגברים וכ-65.58% מהנשים. גם בעיר שדרות שספגה מטחים בלתי פוסקים נרשמה היעדרות בשיעורים גבוהים ביותר: כ-56% מקרב הנשים וכ-32.7% מקרב הגברים לא הגיעו למקום עבודתם.

 

באשקלון, שגם טווחה מידי יום בתדירות גבוהה, כשליש מהעובדות לא הגיעו למקום העבודה וכ-18.56% מהגברים. באשדוד עמדו שיעורי ההיעדרות על כ-29.31% מקרב הגברים ועל כ-12.91% מהנשים. שיעור היעדרות גבוה נרשם גם בקרב העובדים בבאר שבע – כ-20.16% מהנשים וכ-11.81% מהגברים.

 

גם בגוש דן, שטווחה באופן תדיר בסבב הנוכחי אך גם נמצאת מחוץ לגבולות מטריית הפיצויים – נאלצו הורים רבים להישאר בבית ונרשמו שיעורי היעדרות לא קטנים, של כ-11.69% מהנשים וכ-6.89% מהגברים.

 


שיעור ההיעדרות מעבודה במהלך מבצע צוק איתן

שיעור ההיעדרות מעבודה במהלך מבצע צוק איתן
אזור עוטף עזה שדרות באר שבע גוש דן אשקלון אשדוד ממוצע
תחילת יולי

4.9% (גברים)

8.1% (נשים)

 

4.7% (גברים)

7.9% (נשים)

 

4.9% (גברים)

7.9% (נשים)

 

5.3% (גברים)

8.8% (נשים)

 

4.7% (גברים)

8.2% (נשים)

 

4.6% (גברים)

8.3% (נשים)

 

6.53%
7.7

9.4% (גברים)

12.3% (נשים)

 

8.3% (גברים)

10.4% (נשים)

 

5.2% (גברים)

8.1% (נשים)

 

5.3% (גברים)

8.7% (נשים)

 

6.5% (גברים)

10.2% (נשים)

 

5.3% (גברים)

9.9% (נשים)

 

8.3%
8.7

39.2% (גברים)

75.3% (נשים)

 

35.1% (גברים)

64% (נשים)

 

11.2% (גברים)

22.6% (נשים)

 

7.6% (גברים)

14.6% (נשים)

 

19.6% (גברים)

37.9% (נשים)

 

13.8% (גברים)

34.8% (נשים)

 

31.31%
16.7

36.6% (גברים)

69.8% (נשים)

 

33% (גברים)

59.7% (נשים)

 

10.5% (גברים)

20.4% (נשים)

 

3.8% (גברים)

5.1% (נשים)

 

18.3% (גברים)

32.7% (נשים)

 

12.5% (גברים)

28.2% (נשים)

 

27.55%
ממוצע (מתחילת יולי עד ה-16 ביולי)

36.48% (גברים)

65.58% נשים)

 

32.7% (גברים)

56.05% (נשים)

 

10.81% (גברים)

20.16% (נשים)

 

6.89% (גברים)

11.69% (נשים)

 

18.56% (גברים)

33% (נשים)

 

12.91% (גברים)

29.31% (נשים)

 

27.84%

 

עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בחברת עוקץ מערכות, סבור כי שיעורי ההיעדרות הגבוהים נגרמו ממספר סיבות, בהן העיתוי של זמן הלחימה וכן ירידה משמעותית בתנועת הקונים בבתי עסק רבים. "החופש הגדול אילץ הורים רבים להישאר עם ילדיהם בבית מפאת סגירת קייטנות רבות", הוא טוען. "כמו כן, הירי התכוף שיבש באופן אקוטי את המסוגלות לעבוד באופן רציף ותנועת הקונים הידלדלה, כך שעובדים רבים שחששו לחייהם נותרו בביתם כחלופה על פני ריצה כל מספר דקות למרחב המוגן".

 

לדבריו, הנתונים מלמדים כי עסקים רבים נקלעו למצוקה קשה. "עסקים רבים זקוקים לפיצוי מהמדינה כמו אוויר לנשימה, כל שכן העסקים הקטנים והבינוניים - שעבורם המבצע עלול להיות גזר דין מוות מבחינה תזרימית".

 

עו"ד דן לפידור, מומחה לדיני עבודה ממשרד לפידור ושות', מציין כי במערכות הקודמות לקח למדינה כמעט חודש ימים לפרסם את ההנחיות למילוי טפסי התביעה בנוגע לנזק עקיף. "אין למעשה שום סיבה שזה יארך כל כך הרבה זמן", הוא אומר. "מדובר על חודש של שיהוי מיותר, כל שכן כאשר מדובר על מפעלים ובעלי עסקים שנמצאים בישובים שנמצאים במעגל של 40 ק"מ".

 

לפידור, שמייצג בעלי עסקים ומפעלים רבים בדרום, מוסיף כי "יש מקום לקבוע את ההנחיות באופן מדורג. באופן מיידי לפרסם את אלו שנוגעות לישובים הקרובים לעזה ורק לאחר מכן להתייחס לכל האזורים בארץ". ברגמן מוסיף כי גם במקרים שמתגלעת מחלוקת עם מס הכנסה לגבי חלק מהתביעה, הוא לא משלם כלל אלא רק עד בירור מלוא הדברים. "הדבר לוקח לעתים חודשים ואף שנים. אין מנגנון של פיצוי חלקי על סכומים שאינם שנויים במחלוקת ולבטח שאין מנגנון של מתן מקדמה במצב בו ברור כי העסק נפגע וזכאי לפיצוי. מדובר בהערמת קשיים שלא לצורך".


פורסם לראשונה 19/07/2014 01:23

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
צילום: אורן אגמון
לשימוש מקומונים בלבד! שעון נוכחות עבודה
צילום: אורן אגמון
מומלצים