עשרות עובדים יפוטרו ממטה שופרסל

למרות שהצהיר עד לאחרונה כי מטה שופרסל מצומצם ואינו מכביד על הוצאות הרשת, הרחיב איציק אברכהן, מנכ"ל שופרסל, את תוכנית ההתייעלות כך שתחול גם על ההנהלה והמטה. במסגרת המהלך, צפוי אברכהן לצמצם את המטה בעשרות עובדים, שיסיימו את תפקידם במסגרת תוכנית פרישה מרצון בה יזכו לפיצויי פרישה מוגדלים.

• שופרסל הפסידה 125 מיליון ש' במחצית 2014  
• צמצומים בשופרסל: נסגור 15 סניפים
• שופרסל הורידה מחירים. זול?
  

מדובר בין היתר במנהלי סניפי הרשת ברחבי הארץ. בנוסף, הודיע אברכהן לעובדי המטה המונה כ-500 עובדים כי שכרם של חברי ההנהלה יקוצץ ב-10% ושכרם של שאר עובדי המטה המרוויחים למעלה מ-9,000 שקל יקוצץ ב-5%. מאותם עובדים ייגרעו בנוסף שני ימי חופשה. "שופרסל יצאה בתוכנית עבודה חדשה הכולל מספר מהלכים משמעותיים אשר מטרתם להחזיר את החברה לפסים של צמיחה ולמנוע את המשך השחיקה בתוצאותיה העסקיות", כתב אברכהן לעובדיו.

לצפייה במסמך בגודל המלא

הקיצוץ האמור מוגבל בשלב זה למשך שנה ואינו צפוי לפגוע בצבירת התנאים הסוציאליים של העובדים בפרק הזמן האמור.

אברכהן הרוויח בשנה החולפת 3.8 מיליון שקל 

בעוד רשתות פרטיות מתנהלות באמצעות צוות מצומצם של מנהלים, בחלקם בני משפחה של בעלי השליטה, המטה של שופרסל מונה מאות עובדים המכבידים על הוצאות הרשת (מכירה, שיווק, הנהלה וכלליות) שהסתכמו ב- 2.6 מיליארד שקל בשנת 2013.

בסיכום 2013, הרוויחו 5 בכירי הרשת כ-11 מיליון שקל בשנה. אברכהן הרוויח בשנה החולפת 3.8 מיליון שקל, שלמה זהר המכהן כמשנה למנכ"ל וסמנכ"ל הכספים הרוויח 2 מיליון שקל, יהודה קטורזה, סמנכ"ל תפעול ושרשרת אספקה הרוויח 1.8 מיליון שקל, אורי קילשטיין סמנכ"ל השיווק והסחר והיועץ המשפטי ערן מאירי הרוויחו 1.6 מיליון שקל בשנה כל אחד. קיצוץ שכרם ב- 10% אמור להניב חסכון בגובה 1.1 מיליון שקל בשנה, סכום לו יתווסף החסכון מצמצום מספר עובדי המטה והורדת שכרם של הנשארים.

משופרסל נמסר: "במסגרת תוכנית העבודה החדשה הכוללת גם צמצום בהוצאות החברה, הוחלט על הפחתת השכר כמו גם צמצום במספר עובדי המטה אשר יבוצע בהמשך".