הבוס צורח עליכם? יש מה לעשות
אלימות מילולית, זריקת חפצים והודעות טקסט לנייד באמצע הלילה, היו חלק ממה שספגה א', סמנכ"לית לשעבר בארגון פרטי, מצד מעסיקה במשך שלוש שנים. והיא ממש לא לבד. "לפחות אחד מכל ארבעה אנשים יחווה התעמרות מרושעת ולפעמים אכזרית ומתמשכת במהלך הקריירה", מספר פסיכולוג תעסוקתי. צפו בשיחה שערכנו עימם באולפן ynet
במהלך שלוש השנים בהם א' (השם שמור במערכת) הועסקה כסמנכ"לית ארגון פרטי במימון ממשלתי, היא סבלה מהתעללות בלתי פוסקת מצד הממונה עליה - מנכ"ל הארגון. איך ניתן לזהות התעללות וכיצד ניתן להתמודד איתה? צפו בראיון באולפן ynet, בהשתתפות א' והפסיכולוג התעסוקתי איתן מאירי.
בריונות בעבודה כוללת מנעד התנהגויות רחב של התעללויות מילוליות או רגשיות, הנתפסות בעיני העובדים עצמם כפוגעניות. מאירי מדגים כי בין היתר מדובר בהצקות מילוליות, רדיפות על רקע חברתי, השפלות פומביות, איומים, צעקות ועוד. "זה בטווח הכואב והפוגעני מאוד של להכפיש, להקטין, ולערער את הביטחון העצמי, ולבסוף גם לפלוט אותם ממקום העבודה - כפי שקורה למרבית האנשים שחווים את זה".
-
לכתבות נוספות בערוץ הקריירה
הוא מוסיף, כי רוב הנפגעים, מגיבים באופנים דומים הכוללים מספר טעויות נפוצות מהן הוא ממליץ להימנע. בין אלו כלולים התעלמות מההתעמרות במחשבה שהדברים יסתדרו מעצמם, השלמה עם המצב והסבל הקשה הנלווה לו ושימוש באותם כלים שמשתמש האדם הפוגע בהתמודדות איתו.
ביום ראשון הקרוב תקיים "נעמת הצעירה" כנס בשם "מרחב לא מוגן - בריונות במקום העבודה", בהשתתפות מומחים, במטרה לחשוף את תופעת ההתעללות של עובדים בידי מעסיקיהם ואת דרכי הטיפול בה. הכנס יתקיים בשעה 17:30 בבניין ההסתדרות החדשה בתל אביב.
לפנייה לכתב/ת 
