אוני' ב"ש: מאות עובדים הפגינו מול ההנהלה

מאות עובדי הסגל המנהלי והטכני באוניברסיטת בן-גוריון הפגינו בשעות הבוקר מול משרד ההנהלה במחאה על תנאי העסקתם. העובדים הניפו שלטים בהם נכתב: "שוויון אינה מילה גסה", "לא מאיימים עלינו", "די לסיסמאות".

לכתבות נוספות בקריירה:

• זינוק בתלונות על אפליה בגלל מילואים
• מחלבת טרה: העלאות שכר ל-600 עובדים  
• לאומי קארד: 200 עובדים הלכו הביתה
  

חברי הסגל הכריזו לא מכבר על סכסוך עבודה וביום חמישי האחרון פתחו בעיצומים, במסגרתם אין קבלת קהל, אין מענה טלפוני ומנהל הסטודנטים מושבת. כעת מאיימים העובדים העובדים שבחינות סוף הסמסטר לא יתקיימו.

הסגל המנהלי והטכני של האוניברסיטה כולל 1,200 עובדים. אלה מלינים על כך ששכרם נמוך בעשרות אחוזים מזה של מקביליהם באוניברסיטאות האחרות. עוד הם טוענים כי שכרם נשחק בעשור האחרון ולא הועלה אף לא פעם אחת. יו"ר הוועד, אבנר מזרחי, מסר כי "הסגל המנהלי והטכני כולל מאות בעלי ותק של למעלה מ-10 שנים, המשתכרים ממשכורות רעב וזקוקים להשלמות הכנסה למשכורת מינימום".

דורשים: תוספת התייעלות

ועד הסגל דורש מההנהלה תוספת התעיילות, מאחר שתוספת ההתייעלות האחרונה הייתה בשנת 1994. בנוסף, הם דורשים להשוות את שכרם הממוצע לשכר שמקבלים מקביליהם באוניברסיטאות האחרות, זאת לאחר שהממונה על השכר במשרד האוצר אישר למקביליהם באוניברסיטת תל אביב תוספות של למעלה מ-30%.

יו"ר הוועד מסר כי "במענה למכתב הדרישות ששיגר הוועד, הודיעה ההנהלה כי בכוותה לבטל ולשנות את סעיפים מהותיים בהסכם הקיבוצי ובכך לייתר את תפקידו של ועד הסגל המנהלי, לפטר עובדים ולהעביר עובדים ממקום למקום על-פי ראות עיניהם".

עוד הוא ציין, כי "ההנהלה מתהדרת בהצעה לסגל המנהלי והטכני על סך 6 מיליון שקלים, אך בין השורות ניתן להבין שמדובר בתוספת של 3% בלבד בגינה יצטרכו לפרק את התאגדות העובדים, לפטר את חלקם, ורק לאחר מכן תכנס ההנהלה למשא ומתן על התוספת הדלה".

אגודת הסטודנטים באוניברסיטת בן-גוריון הודיעה כי היא תומכת במאבקם של העובדים, וקראה לכל הצדדים להגיע להבנות במהירות ולהימנע מפגיעה אפשרות בציבור הסטודנטים ובמערך הבחינות. עוד נמסר כי הוועד המנהל של אגודת הסטודנטים יתכנס בימים הקרובים לדיון חירום בנושא.

ההנהלה: הוועד מסרב להדברות

בנייר עמדה שפרסמה הנהלת האוניברסיטה באשר לסכסוך העבודה, צוין כי "הנהלת האוניברסיטה הגישה למועצת העובדים הצעה מפורטת לסיום סכסוך העבודה, שבבסיסה פניה משותפת של שני הצדדים לממונה על השכר באוצר לאישור תשלום תוספת שכר לעובדים המנהליים והטכניים, בעלות שנתית של 6 מיליון שקל, תשלום מענקים כספיים לעובדים מצטיינים ומענקים שיעודדו מעבר רוחבי של עובדים השוהים בתפקידם תקופה ארוכה.

"למרבה הצער, מועצת העובדים השיבה כי אינה מוכנה כלל לדון בהצעת ההנהלה, סירבה להידברות כלשהי והציגה אולטימטום לפיו אם האוניברסיטה לא תשלם תוספת שכר מיידית ללא תנאים מוקדמים, החל ממשכורת ינואר 2015 (מבלי לקבל אישורו של הממונה על השכר באוצר, כנדרש על פי חוק) - יפתחו בצעדים ארגוניים. זאת - תוך פגיעה מודעת באוניברסיטה, שהינה מקום עבודה יקר לכל עובדיה, ובציבור הסטודנטים- שזה עתה סיים להתמודד עם השלכות מבצע צוק איתן".

סגן הנשיאה ומנכ"ל האוניברסיטה, דוד ברקת, מסר כי "זוהי התנהלות כוחנית, שאין לה אח ורע במערכת יחסי עבודה, אין בה כדי לקדם דבר, והיא עלולה לגרור את האוניברסיטה, שאנו מאמינים כי היא יקרה לכולנו, למאבק חסר תוחלת שרק יסב נזקים לכל הצדדים".