פער של 32% בשכר בין נשים לגברים

נתוני הלמ"ס לרגל יום האישה הבינלאומי: רק 67.3% מכלל המועסקות במשק עבדו במשרה מלאה. שישית מבין הנשים שעבדו משרה חלקית עשו זאת בלית ברירה. גם בקרב המנהלים יש פערים בין גברים לנשים

ירון דרוקמןפורסם: 04.03.15 , 16:29

הפערים בשכר בין גברים ונשים עדיין נותרו גבוהים מאוד. כך עולה מנתונים שפרסמה בצהריים (יום ד') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לרגל יום האישה הבינלאומי. מהנתונים עולה כי ההכנסה החודשית הממוצעת של אישה שכירה הייתה 7,280 שקלים ושל גבר שכיר הייתה 10,683 שקלים. הפער בהכנסה החודשית הממוצעת בין המינים עמד על 31.9%.

כתבות נוספות בנושא בערוץ הכלכלה :

אחוז ההשתתפות בכוח העבודה של נשים בגיל 15 ומעלה הגיע ל-59.2% בלבד, לעומת 69.5% בקרב הגברים. בשנת 2014, אחוז הנשים הבלתי מועסקות הגיע ל-5.9%, בדומה לאחוז הגברים הבלתי מועסקים.

67.3% מכלל המועסקות עבדו עבודה מלאה בדרך כלל (35 שעות ויותר בשבוע) ו-32.7% עבדו עבודה חלקית בדרך כלל (פחות מ-35 שעות בשבוע). בקרב הגברים לעומת זאת, 86.7% מהמועסקים עבדו עבודה מלאה בדרך כלל ו-13.3% עבדו עבודה חלקית בדרך כלל. מבין הנשים שעבדו עבודה חלקית בדרך כלל, 17.3% עבדו חלקית שלא מרצון, כלומר חיפשו עבודה במשרה מלאה או נוספת אך לא מצאו. מבין הגברים שעבדו חלקית בדרך כלל, 16.4% עשו זאת שלא מרצון. כ-11 אלף נשים התייאשו מחיפוש עבודה ב-2014, לעומת כ-12 אלף גברים. 48.1% מכלל המתייאשים היו נשים.

(צילום: shutterstock)

אחוז האימהות הנשואות המשתתפות בכוח העבודה הגיע ל-74.6%. 77.9% בקרב אימהות לילד אחד, 78.6% בקרב אימהות ל-2 ילדים ו-60.2% בקרב אימהות ל-4 ילדים או יותר. אחוז ההשתתפות בכוח העבודה של אימהות חד-הוריות היה גבוה מזה של האימהות הנשואות: 78.5%. גם אחוז הבלתי מועסקות בקרב האימהות החד-הוריות היה גבוה יותר מאשר בקרב אימהות נשואות (7.5% לעומת 5.5%, בהתאמה). 90.9% מהנשים המועסקות הן שכירות, לעומת 84.4% בקרב הגברים.

מספרן של השכירות המקבלות את שכרן באמצעות חברות כוח אדם (כולל קבלני כוח אדם שאינם קבלני משנה) הגיע לכ-21.3 אלף, ומספר הגברים השכירים הגיע ל-21.2 אלף. חלקן של הנשים מכלל השכירים המקבלים את שכרם באמצעות חברות כוח אדם הגיע ל-50.1%, בהשוואה לחלקן של השכירות מכלל השכירים שעמד על 49.0%. בתחום ההייטק עבדו 100.5 אלף נשים ב-2014, לעומת 182.8 אלף גברים המועסקים בתחום זה. הנשים היו 35.5% מכלל המועסקים בתחום זה.

עוד עולה מנתוני הלמ"ס כי חלקן של הנשים המועסקות בקרב בעלי משלח יד אקדמי הגיע ל-57.8%. חלקן של המנהלות מכלל המנהלים הגיע באותה שנה ל-32.8% ואילו גברים היוו 67.2%. בחינת משלחי היד ברמה מפורטת יותר מראה, כי כ-32% מהנשים היו מועסקות במשלחי יד נשיים מסורתיים: מטפלות סיעודיות במשקי בית, מוכרות בבתי עסק סיטוניים או קמעוניים, עובדות מזכירות, מנהלות חשבונות, מטפלות לילדים, מורות בבתי ספר יסודיים, סייעות למורים, מורות בחינוך על-יסודי ומחנכות לגיל הרך. בכל אחד ממשלחי היד הללו, הנשים מהוות יותר משני שלישים מהמועסקים במשלח היד.

רוצה להתחיל להרוויח יותר? מהיום זה אפשרי

מצאתם טעות בכתבה? כתבו לנו