היום שאחרי: "למפוטרי הדרום מחכה רק אבטלה"
בזמן שחרב הפיטורים מרחפת מעל עובדי כיל, בדיקת ynet מגלה תמונה עגומה בשוק העבודה שממתין להם: מעט משרות ושכר נמוך משמעותית לעומת המרכז, גם בענף ההיי-טק. "גם אם יצליחו לאתר לבסוף מעסיק - חרף גילם - השכר שישולם להם יהיה נמוך משמעותית מזה שקיבלו בעבר"
תוכניות הפיטורים הנרחבות של כיל במפעליה מאיימות לשלוח רבים מתושבי הדרום אל מעגל האבטלה. למרבה הצער ושלא במפתיע, היצע המשרות שממתין למפוטרים באזור אינו מבשר טובות, הן מבחינת מבחר העבודות והן מבחינת השכר.
עוד בנושא - בערוץ קריירה:
- מאשדוד ועד אילת: שביתת ענק ביום חמישי
- עובדי כיל: "חוששים מביטול השי לחג"
- עובדי כיל הפגינו מול משרד רה"מ: "הדרום זה לא הפקר"
כיל נחשבת למעסיק הגדול ביותר בנגב, עם כ-4,500 עובדים המועסקים במפעליה באופן ישיר ו-כ-24.5 אלף עובדים שמתפרנסים במעגל השני מפעילותה. עד כה הודיעה החברה על כוונתה לפטר כ-1,000 עובדים בשנתיים הקרובות, שעתידים להצטרף לשורה של עובדים שאיבדו את מקום עבודתם בשנה האחרונה בדרום, בהם מפוטרי מגבות ערד ועובדי מפעל פלסטרוניקס.
תוכניות פיטורים אלו צפוית להשפיע לא רק על העובדים המועסקים באופן ישיר בחברה, אלא על אלפי עובדים נוספים במעגל השני. בדיקת היצע המשרות והשכר באזור הדרום מעלה כי שיעור לא מבוטל של מפוטרים עלולים להתקשות למצוא משרות עם רמות שכר זהות.
רוב המשרות - ללא ניסיון ובשכר נמוך
מסקירה שערכנו בסיוע אתר הדרושים AllJobs עולה, כי היצע מקומות העבודה בדרום קטן בהרבה לעומת מרכז הארץ - גם אם מביאים בחשבון שמספר התושבים באזור קטן יותר. הנתונים מגלים הבדלים משמעותיים באיכות המשרות המוצעות: אם בדרום בולט ביקוש לעובדים בתחומי הייצור ותעשייה - עם 3,610 משרות שפורסמו ברשת ב-2014, באזור המרכז בולט תחום התוכנה - עם 23,746 משרות שפורסמו אשתקד.
השוואת סך היצע מקומות העבודה, מגלה תמונה עגומה ודלה בכל התחומים. כך למשל בתחום ההנדסה הוצעו 7,189 משרות במרכז - לעומת 1,894 בלבד בדרום, בחשמל ואלקטרוניקה הוצעו 5,128 משרות במרכז לעומת 1,464 בדרום, ובמחסנאות הוצעו 5,470 לעומת 1,049 משרות בהתאמה. אפילו בתחומי התעשייה והיצור - מספר המשרות שהוצעו במרכז היה כפול לעומת הדרום, ועמד על 7,239 משרות.
| תחום | כמות משרות בדרום | כמות משרות במרכז |
| ייצור ותעשייה | 7,239 | 3,610 |
| הנדסה | 1,894 | 7,189 |
| כספים וכלכלה | 1,683 | 18,561 |
| בניין, בינוי ותשתיות | 1,703 | 4,257 |
| חשמל ואלקטרוניקה | 1,464 | 5,128 |
| נהגים, שליחים והפצה | 1,239 | 5,240 |
| מחסנאות | 1,049 | 5,470 |
| רכש ולוגיסטיקה | 392 | 2,356 |
| מדעים מדוייקים | 552 | 1,512 |
להשוואת היצע המשרות מרכז לעומת דרום בשנים 2012-2014 - לחצו כאן
הפערים נותרים משמעותיים גם בתחום ההיי-טק - זאת חרף כניסתן של חברות היי-טק לאזור במסגרת הקמת פארק ההיי טק בבאר שבע. כך, על פי הנתונים, היצע המשרות בתחום התוכנה עדין נמוך יחסית ועמד על 896 בלבד ב-2014.
| תחום | כמות משרות בדרום | כמות משרות במרכז |
| תוכנה | 896 | 23,746 |
| אינטרנט | 283 | 12,055 |
| אבטחת איכות QA | 339 | 4,137 |
| מערכות מידע | 84 | 2,054 |
| אבטחת מידע | 60 | 1,402 |
| ביוטכנולוגיה | 227 | 634 |
| ניתוח מערכות | 4 | 486 |
אולם בדומה לשאר חלקי הארץ - התחום שבו מוצעות הכי הרבה משרות באזור הדרום הוא לעובדים כלליים וחסרי ניסיון - כ-11.2 אלף משרות. תחום זה אינו מצריך כישורים מיוחדים כמו השכלה או ניסיון, וכולל משרות בתחומים דוגמת ניקיון, אבטחה, מלצרות וכדומה. במקום השני והשלישי ממוקמים תחומי המכירות ושירות הלקוחות בהתאמה, ובמקום הרביעי משרות לסטודנטים.
| תחום | כמות משרות בדרום | כמות משרות במרכז |
| כללי וללא ניסיון | 11,213 | 5,505 |
| מכירות | 6,867 | 41,042 |
| שירות לקוחות | 6,795 | 31,367 |
| סטודנטים | 6,069 | 28,990 |
מצוקת התעסוקה באזור מתחדדת על רקע נתוני AllJobs לפיהם בשנה האחרונה נרשם קיפאון בהיצע המשרות בענפי התעשייה בדרום , לאחר צניחה של 15% ב-2013 לעומת השנה שלפני.
פערי שכר
הפערים בין המרכז לדרום לא מסתכמים רק באיכות המשרות - אלא מתבטאים גם במשכורות. בבדיקה שערכה עבור ynet חברת עוקץ מערכות, המפתחת תוכנות שכר, נוכחות וכוח אדם - התגלה פער משמעותי של כ-14% בשכר המשולם לעובדים המועסקים במרכז הארץ לעומת אלו המועסקים באזור הדרום באותו התפקיד. בדיקה מדגמית אף העלתה כי הפער גדל עם הוותק ומגיע לעיתים ל-21%.
לשם כך בחנה החברה תלושי שכר של 11,900 עובדים בעלי ותק של עד שנתיים, המועסקים ב-311 בתי עסק וחברות במכרז ובפריפריה, ב-26 מקצועות ותפקידים. הנתונים אינם כוללים תשלום מיוחד בגין בונוסים, מתנות ורכיבי שכר אחרים.
הנתונים מגלים כי מהנדס תעשייה וניהול ירוויח 9,300 שקל במרכז - לעומת 8,100 שקל בפריפריה, לבורנט מעבדה ירוויח 5,500 שקל במרכז לעומת 4,600 בפריפריה, והנדסאי כימיה ירוויח 5,900 שקל במרכז, לעומת 5,000 בפריפריה. מחסנאי ירוויח 5,200 שקל במרכז, לעומת 4,500 שקל בפריפריה, ומנהל מחסן - 6,500 שקל במרכז, לעומת 5,900 שקל בפריפריה.
| תפקיד | שכר פריפריה | שכר מרכז | שינוי |
| מהנדס תעשייה וניהול | 8,100 | 9,300 | 15% |
| לבורנט מעבדה | 4,600 | 5,500 | 20% |
| הנדסאי כימיה | 5,000 | 5,900 | 18% |
| קלדנית | 4,500 | 5,100 | 13% |
| שליחים | 4,600 | 5,100 | 11% |
| רכז גיוס | 5,200 | 6,100 | 17% |
| שירות לקוחות | 4,500 | 5,100 | 13% |
| עורך דין | 7.350 | 7,550 | 3% |
| עובד כללי | 4,500 | 5,500 | 22% |
| קניין | 6,600 | 7,600 | 15% |
| מתמחה עריכת דין | 5,200 | 5,500 | 6% |
| מזכירה בכירה | 5,400 | 6,750 | 25% |
| ניהול אדמיניסטרטיבי | 5,750 | 7,100 | 23% |
| ניהול משרד | 4,600 | 5,100 | 11% |
| מזכירה | 4,500 | 5,000 | 11% |
| מתאם מכירות | 6,000 | 7,300 | 22% |
| מנהל חשבונות | 4,600 | 5,100 | 11% |
| פקיד גבייה | 4,500 | 4,900 | 9% |
| מחסנאי | 4,500 | 5,200 | 16% |
| מנהל מחסן | 5,900 | 6,500 | 10% |
למרבה ההפתעה, הפערים בשכר נשמרים גם בתחומי ההיי-טק. כך, מפתח תוכנה יוכל לקבל שכר של 15,900 שקל במרכז הארץ - 5% יותר לעומת 15,100 בפריפריה; מהנדס רשת ירוויח 10,800 שקל במרכז בממוצע - 6% יותר לעומת 10,100 שקל בפריפריה, ומפתח מובייל - 15,400 שקל במרכז, לעומת 14,800 שקל בפריפריה. החישוב בוצע באמצעות סקירת השכר של כ-300 עובדים בעלי עד שנתיים ניסיון, ואינו כולל הטבות ובונוסים.
| תפקיד | מרכז | פריפריה | פער |
| מפתח תוכנה | 15,900 | 15,100 | -5% |
| מהנדס רשת | 10,800 | 10,100 | -6% |
| מפתח מובייל | 15,400 | 14,800 | -4% |
מפעיל מכונה עם ניסיון? עד 5,300 שקל בחודש
אז מה הסיכוי כי מפוטר טרי בדרום, שהועסק במקום אחד רוב חייו - ימשיך להרוויח את המשכרות אותה קיבל עד כה במידה שימצא עבודה? לא גבוה במיוחד. בחברה בחנו את גובה השכר שיקבל מפעיל מכונה כבן 50, באמצעות סקירת השכר המוצע ב-500 משרות ואשר רף דרישות הקבלה להן עשוי להתאים למפוטרים בדרום.
הממצאים גילו כי בסיטאציה זו - הנכונה לעובדי מפעלים רבים באזור - כ-32% מהצעות העבודה כללו שכר שלא עלה על 5,300 שקל בחודש. כ-27% הציעו בין 5,300 שקל ל-6,000 שקל בחודש, 21% - עד 6,700 שקל בחודש, ו15% - עד 7,000 שקל. 5% בלבד הציעו עבודה בשכר הגבוה מ-7,000 שקל בחודש.
| גובה שכר | שיעור |
| מינימום עד 5,300 | 32% |
| 5,300 - 6,000 | 27% |
| 6,001 - 6,700 | 21% |
| 6,701 - 7,000 | 15% |
| 7,001 - 7,500 | 3% |
| מעל 7,500 | 2% |
"עובדים רבים רכשו ניסיון בהפעלת מכונה מסוימת או בתפקיד מאוד מוגדר, כאשר באופן טבעי - הביקוש למומחה בתחום קטן", מסביר עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בחברת עוקץ מערכות. "אין ספק כי פיטורי עובדים, שהקדישו את חייהם לעבודה מסוימת וכעת נדרשים למצוא מעסיק שישלם להם שכר שהולם את ניסיונם וכישוריהם - גוזרים עליהם מציאות חדשה וקשה. גם אם יצליחו לאתר לבסוף מעסיק - חרף גילם - קיים סיכוי גדול מאוד כי השכר שישולם להם יהיה נמוך באופן ניכר מזה שקבלו בעבר".
מכת פיטורים בדרום
תוכנית הפיטורים בכיל כוללת פיטורי כ-380 עובדים בתרכובות ברום בנאות חובב, מתוכם זומנו כ-140 עובדים לשימוע לפני פיטורים לפני כחודש. העובדים פתחו בתגובה בשביתה, ולאחר שלא התייצבו לשימועים - החלו לשגר להם מכתבי פיטורים. השבוע נכנסו לתוקף הפיטורים של כ-5 עובדים ובתחילת השבוע הבא ייכנסו לתוקף פיטוריהם של 20 עובדים נוספים במפעל.
במפעלי ים המלח מתכוונת החברה לפטר כ-450 עובדים ולדברי יו"ר הוועד, ארמונד לנקרי, עד כה נשלחו כ-150 זימונים לשימועים. "כל מי שלא מגיע לשימוע מקבל מכתב פיטורים", הוא מספר. "על פי חוק, יש להודיע חודש מראש על הפיטורים. להערכתי נשלחו כבר 50 מכתבי פיטורים וזה גדל כל יום. מכתב הפיטורים הראשון ייכנס לתוקף ב-25 לחודש".
"בחברה טוענים כי מפטרים את מי שעבודתו התייתרה, אך זה לא נכון - כולם עובדים טובים ומצויינים", הוסיף לנקרי. "הנגב ידוע בשיעורי האבטלה שלו. מפטרים עובדים עם שישה או שבעה ילדים - מי יקבל אותם לעבודה בגיל 45 או 50? איך הם ימצאו מקום עבודה אחר? הנגב משופע במקומות עבודה? יו"ר ההסתדרות הבין שזה לא רק מאבק שלנו אלא של כל הנגב וקיבל החלטה להשבית את הדרום".
כיל כבר פיטרה אשתקד כ-130 עובדים ממפעל רותם אמפרט. מלבדם פוטרו אשתקד עובדים רבים נוספים באזור הדרום, כאשר העיר שספגה את הפגיעה הדרמטית מכולן היתה ערד, עם סגירת מפעל מגבות ערד ופיטורי 180 העובדים שהועסקו בו. זמן קצר לאחר מכן הצטרפו אליהם23 עובדי מפעל פלסטרוניקס בעיר, שהועסקו כחברה קבלנית על ידי אלביט.
בקרוב עלולים להצטרף למפוטרים גם עובדיסניף רשת מגה בנתיבות, שעומד בפני סכנת סגירה. כמו כן, חלק מתושבי האזור איבדו ועתידים לאבד את מקומות עבודתם במסגרת תוכניות התייעלות הכוללות פיטורי עובדים בגופי ענק דוגמת הדואר, שופרסל ו בנק הפועלים.
פרישה בתנאים מיטבים?
מאז שהחלה החברה בהליכי הפיטורים בתרכובות ברום ובמפעלי ים המלח - העובדים פתחו בשביתה ואינם מקבלים משכורות. במקביל קיימו העובדים בשבועות האחרונים הפגנות המוניות בערי הדרום ובמרכז.
בכיל טוענים, כי לחלק ניכר מהעובדים הוצעה פרישה כפויה מוקדמת בתנאים מיטיבים במיוחד, כולל תשלום פיצויי פיטורים בגובה של עשרות אלפי שקלים. עם זאת, מכתב פיטורים שקיבל אחד העובדים מתרכובות ברום גילה תמונה אחרת: לעובד, בעל ותק של 9 שנים בממפעל, הגיע מענק פרישה ופיצויים בגובה של 34,700 שקל, אבל לאחר ניכויים שונים הופקד בחשבונו סכום עלוב, בגובה של 311 שקל בלבד.
בוועדי העובדים טוענים, כי הפיטורים בקבוצה אינם נדרשים מטעמים כלכליים, אלא נועדו להילחם במסקנות ועדת ששינסקי. ואכן, מסקירה שהציג יו"ר הקבוצה, ניר גלעד, בפני הוועדה באוגוסט אשתקד, הוא איים כי אם ייושמו מסקנותיה - החברה תעביר חלק ניכר מפעילותה לחו"ל, דבר שיגדיל את שיעורי האבטלה באזור ויפגע בהיקפי התעסוקה בכלל והאקדמית בפרט.
בסקירה צוין כי החברה אחראית לכמחצית מהמועסקים הישירים והעקיפים בדימונה ולכמחצית מאוכלוסיית באר שבע - כ-81.5 אלף תושבים. בנוסף, כמחצית מהעובדים הם אקדמאים וטכניים.
"מה שמחכה בחוץ לעובדים זה אבטלה", מזהיר אבנר בן סניור, יו"ר הוועד בתרכובות ברום. "איפה מי שיודע להפעיל מתקן מסוים ימצא עבודה? אנשים יתחילו ללמוד מקצועות טכניים כאלה ואחרים? לא - הם יהיו מובטלים המון זמן - וזה מה שמחכה לצעירים. למבוגרים, בגילאי 45 ו-50 קשה למצוא עבודה במרכז בגילאים כאלה - אז בדרום על אחת כמה וכמה.
"לצערי אנחנו מצפים רק לשחורות ולכן אנחנו נגד פיטורי עובדים", הוסיף. "כרגע החברה עושה שרירים, אך אנחנו מאמינים שהיא תישבר. אין שום הצדקה כלכלית לפיטורים. זו חברה שמרוויחה מיליארדים בשנה, והיא לא צריכה לפטר עובדים. אפשר להתייעל, אך פיטורים זה הדבר האחרון שצריך לעשות, לא הראשון".
לפנייה לכתב/ת 
