טבע מציעה תוכנית פרישה מרצון ל-200 עובדים

חברת טבע תציע בשבועות הקרובים תוכנית פרישה מרצון לאוכלוסיות ייעודיות מקרב עובדיה באתר החברה בכפר סבא. התוכנית היא חלק מהמהלכים של החברה לשיפור היעילות התפעולית על רקע פקיעת הפטנטים הצפויה על הקופקסון בחודש ספטמבר. על פי הערכות, התוכנית תוצע לכ-200 עובדים מתוך 1,600 עובדי החברה באתר בכפר סבא.

כתבות נוספות בנושא טבע :

• שיאניות הדיבידנדים ב-2014: טבע, כיל ובזק
  
• טבע דחתה הצעת רכישה של פייזר
  
• אושרה גירסה גנרית לקופקסון: טבע ירדה
  

תכנית הפרישה מרצון תוצע לעובדים ייעודיים שנקבעו על ידי החברה. עובדים שיבחרו בכך, יזכו לתכנית נדיבה במיוחד, וכן יקבלו ליווי אישי הכולל ייעוץ במהלך תהליך הפרישה, סדנאות מטעם החברה וכן שירותי הצבה מחדש על ידי גורמים מובילים בשוק התעסוקה.

(צילום: רויטרס)

לפני שנה וחצי הכריזה טבע על תוכנית קיצוצים שתכלול פרידה מכ-5,000 איש ברחבי העולם, על רקע פקיעת הפטנטים על הקופקסון לטרשת נפוצה והצורך בשמירה על הרווחיות של החברה. בדו"ח השנתי המורחב שפורסם לפני כחודשיים התגלה כי טבע מעסיקה נכון לסוף 2014 כ-43,009 עובדים לעומת 44,945 עובדים בסוף 2013 ו-45,948 עובדים בסוף 2012.

המשמעות היא כי טבע קיצצה כ-1,936 משרות ברחבי העולם במהלך 2014. בישראל העסיקה החברה נכון לסוף השנה כ-6,967 עובדים לעומת 7,163 עובדים בסוף 2013, כך שהחברה נפרדה בישראל מ-196 עובדים, כ-10% מהעובדים שעזבו את טבע בשנה זו.

טבע מצפה להשיג חיסכון שנתי בעלויות של כ-2 מיליארד דולר עד סוף שנת 2017, וזאת בהשוואה לטווח חיסכון שנתי של 1.5 - 2 מיליארד דולר אותו סיפקה בעבר כתחזית. החברה העריכה כי כ-70% מהחיסכון יושג עד סוף שנת 2015.