מחסור במהנדסי חשמל ומפתחי תוכנה

מספר המשרות הפנויות עלה ל-76.8 אלף משרות בממוצע לחודש ברבעון הראשון של השנה, לעומת 69.5 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון הרביעי של 2014. כך עולה מנתוני הלמ"ס שפורסמו היום. 

• לכתבות נוספות בערוץ קריירה
  

המקצועות בהם מספר המשרות הפנויות עולה על מספר העובדים הפוטנציאליים, היו מהנדסי חשמל ואלקטרוניקה, מפתחי תכנה, נציגי מכירות בטלפון ונהגי משאיות כבדות ואוטובוסים. מנגד, המקצועות בהם מספר מחפשי העבודה היה גבוה משמעותית ממספר המשרות הפנויות היה בקרב מנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים, פקידים כלליים וקלדנים.

מספר המשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי, עלה ל-12,600 משרות (לעומת 12,000 ברבעון האחרון של 2014). הביקוש הגבוה ביותר - 58% - היה למפתחי תוכנה; 35% מהביקוש - בענפי טכנולוגיות המידע, 23% היה בתחומי המדע וההנדסה, כ-16% בתחום ההוראה ו-11% בתחום הבריאות.

בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה, סך המשרות הפנויות ירד ל-6,300 משרות בממוצע לחודש, לעומת 6,400 ברבעון שקדם לו. 49% מהביקוש היה לבעלי משלח יד נלווה בתחומי העסקים והמינהל, 21% - להנדסאים וטכנאים בענפי טכנולוגיות המידע, וכ-16% - בתחומי המדע וההנדסה.

מספר המשרות הפנויות לעובדים לא מקצועיים עלה מ-6,300 ל-7,500 בממוצע לחודש, כאשר 45% מהביקוש היה לעובדי ניקיון ועוזרים. בקרב עובדי מכירות ושירותים, מספר המשרות הפנויות טיפס מ-23.5 אלף ל-26.9 אלף לחודש בממוצע. 41% מהביקוש היה לעובדים בתחום השירותים האישיים, 34% לעובדי מכירות - בעיקר נציכי מכירות טלפוניים, וכ-16% היה למטפלים אישיים. 

(צילום: shutterstock )

במקצועות של פקידים כלליים וקלדנים, עמד מספר המשרות הפנויות על 5,800 לעומת 4,900 ברבעון הקודם. 42% מהביקוש היה לפקידי שירות לקוחות, 22% לפרידי רישום של נתונים וחומרים וכ-20% - לפקידים כלליים ועובדי משרד אחרים.

בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה עלו מספר המשרות הפנויות מ-13.9 אלף ל-14.4 אלף.  30% מהביקוש היה לעובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי וכ-16% - לעובדי מתכנות ומכונות. 26% מהביקוש היה לנהגים ומפעילי מתקנים ניידים.

סך היחס בין ההיצע לביקוש (בין המבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות) ירד בכל המקצועות ל-4.3, לעומת 5.3 ברבעון הקודם. זאת למעט מנהלים - בקרבם היחס בין ההיצע לביקוש טיפס מ-5 ל-6. מספר המשרות הפנויות בקרב המנהלים טיפס מ-1,500 ל-1,700, כאשר 40% מהביקוש היה למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, 33% למנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים  וכ-21% למנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים.