שכר עורכי הדין יורד, חיפוש העבודה מתארך

משרדי עורכי דין גדולים קיבלו בממוצע 772 קורות חיים מעורכי דין שמחפשים עבודה בינואר־אוגוסט 2016. כך עולה מבדיקה של חברת עוקץ מערכות.

כתבות נוספות בערוץ הקריירה

נתוני הסקר מלמדים כי חלה עלייה של 13% בקורות החיים שנשלחו למשרדים קטנים, מ־178 בשנת 2015 ל־201 השנה. עלייה של 11% נרשמה גם בקרב המשרדים הבינוניים, שם התקבלו בינואר־אוגוסט 367 פניות מעורכי דין שמחפשים עבודה. העלייה מאפיינת גם את המשרדים הגדולים, שם התקבלו 772 קורות חיים לעומת 701 בשנה שעברה.

עו"ד אסף ורשה, בעל משרד המתמחה בנזיקין, ציין כי "מצבם של עורכי הדין בתחילת דרכם מעולם לא היה קשה כל כך. רמת הרווייה בשוק חסרת תקדים".

הנתון השני באמצעותו נבחנה מידת ההצפה בתחום הוא משך התקופה שנדרשת לעורך דין מובטל למצוא עבודה. לעורך דין בעל ותק של שנה נדרשו 6.9 חודשים למציאת עבודה לעומת 6.2 חודשים בשנת 2015. מצבו של עורך דין בעל ותק של שנתיים אינו טוב בהרבה: המתנה של 6 חודשים בממוצע לעומת 5.5 בשנת 2015. ומה לגבי השכר? במהלך 2016 חלה ירידה בשיעור של כ־6% בשכר המשולם למתמחים, מ־5,422 שקל בשנת 2014 ל־5,100 שקל.

מצבם של עורכי דין ללא ניסיון הורע: במהלך 2016 חלה ירידה של 4% בשכרם מ־6,798 שקל בשנת 2014 ל־6,500 שקל. גם שכרם של עורכי דין בעלי ותק של שנתיים ירד בתוך שנתיים ב־4% ל־7,310 שקל. עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בעוקץ מערכות, מסביר כי "כמו בכל תחום, יש שכבה של כוכבים – עובדים בתחילת דרכם שמקבלים שכר גבוה בהרבה מהממוצע, אולם מדובר על קבוצה קטנה של עד 500 עורכי דין".

לשכת עורכי הדין: "ממצאי הסקר מחזקים את עמדת הלשכה לפיה שוק עריכת הדין רווי ויש לנקוט מהלכים יסודיים לטיוב המקצוע. בשנה האחרונה הלשכה פעלה לקידום הרפורמה בחוק לשכת עורכי הדין. במסגרת הרפורמה שונתה מתכונת בחינת ההסמכה כך שהחל מ־2017 תכלול הבחינה גם דין מהותי ולא רק דין פרוצדורלי. במקביל מצויה על שולחן הכנסת הצעת החוק הממשלתית להארכת ההתמחות לשנה וחצי. הכשל הגדול טמון בקבלה הבלתי מרוסנת של חלק מהמוסדות ללימודי משפטים אשר קולטים סטודנטים ללא כל דרישות סף מינימליות, כגון בגרות ופסיכומטרי, ואף ללא הקפדה על נוכחות במהלך הלימודים".