שב"כ מגייס רכזי שטח: "תפקיד מסעיר"

לא כמו בסרטים, אבל בהחלט מעורר השראה: שירות הביטחון הכללי החל במבצע לגיוס רכזי שטח שיעסקו בין היתר בהפעלת סוכנים וניהול איסוף מודיעין. ליאור אקרמן, בכיר לשעבר בארגון, אמר לאולפן ynet בהתייחסו למבצע הגיוס כי "בסופו של דבר זה תפקיד מסעיר מהמון בחינות".

על התפקיד עצמו אמר אקרמן כי "זה חוד החנית בתפקידי השטח בשב"כ, זה תפקיד הלחימה אולי המוביל בארגון, עד כמה שאפשר לקרוא לזה לחימה. מה שמאפיין יום כזה זה חוסר היכולת לארגן אותו מראש בצורה מסודרת. מה שנדרש מאותם רכזים זה המון יוזמה ויכולת בינאישית. הם צריכים לבנות תוכנית לגיוס - דבר שהוא מאוד מורכב".

הוא הוסיף בהקשר זה כי "כשמגיעים לסיטואציה של גיוס אז זה להשלים את הגיוס בהצלחה, ולא פחות מורכב מזה זה להמשיך את תהליך ההפעלה וליצור מוטיבציה מתמשכת בקרב אותו סוכן להמשיך ולהעביר את המידע. לא תמיד מדובר רק בסוכנים אנושיים אלא גם במבצעים טכנולוגיים ואחרים".

על השאלה מה שב"כ מחפש במועמדים לתפקיד השיב אקרמן כי "מחפשים אנשים שהם בוגרים בנפשם וברוחם, עם יכולות ומוטיבציה גבוהות מאוד, עם נכונות להקדיש הרבה זמן. לא מדובר פה על מסגרת שעות סטנדרטית של שמונה עד ארבע, מדובר על עבודה גם בסופי שבוע ובלילות בהתאם לצורך ובהתאם למבצעים. המון יוזמה, המון יכולת להיות עצמאי, לעבוד לבד. המון יכולת לבנות ולהבין תמונת מודיעין".

בניגוד לתפקידים אחרים בשב"כ, המודעה הספציפית לא מתייחסת גם לנשים. לדברי אקרמן, "בתפקידי רכזים בשטח אין נשים. זה לא נובע מבעיה של יכולות או מהבדל ביכולות וכישורים אלא בעובדה שמבחינה אובייקטיבית מול השטח הערבי בהפעלת סוכנים, קשה מאוד לשלב נשים כי סוכן ערבי כמובן יתקשה מאוד להסכים להיות מופעל על ידי אישה".

אקרמן אמר עוד כי "שב"כ שילב בעבר גם נשים בתפקידי חקירות וזה הצליח בצורה לא רעה, אבל זה משהו שונה לחלוטין. בתפקידי שטח במגזר הערבי זה לא כל כך אפשרי. זה כן מתבצע בתפקידים שהם לא במגזר הערבי".