תביעה: מורים נקראו לפתוח בי"ס חדש - ופוטרו

רשת "עתיד" גייסה שני מורים ששוכנעו לעזוב את משרותיהם במשרד החינוך. שנה לאחר מכן הם פוטרו, ובית הדין לעבודה קבע שיש לפצות אותם

עו"ד נדב אבידורפורסם: 08.05.17 , 17:54

בית הדין לעבודה בירושלים קבע לאחרונה שרשת "עתיד" תפצה שני מורים ששוכנעו על ידה לעזוב משרות במשרד החינוך כדי להקים בית ספר חדש, אבל פוטרו אחרי שנה בלבד. השופטת שרה שדיאור פסקה לזכות כל אחד מהם הפרשי שכר בסך עשרות אלפי שקלים.

את התביעה הגישו שני המורים ב-2013 בדרישה לתשלום הפרשי שכר וזכויות סוציאליות. לדבריהם, הם הועסקו בבית ספר חדש שפתחה רשת עתיד ועזבו לצורך כך משרות מסודרות בתנאי משרד החינוך בבתי ספר אחרים. הם פוטרו באוגוסט 2012 לאחר שנה אחת בלבד.

תביעה

100 אלף ש' למורה בהריון שמשרתה צומצמה

עו"ד ורדה רוזנטל

מדרשת שדה בוקר הקטינה את היקף השעות של מורה לתנ"ך, אף שלא קיבלה אישור מהממונה על חוק עבודת נשים. בית הדין החליט על פיצוי מרתיע

100 אלף ש' למורה בהריון שמשרתה צומצמה

לטענתם, הרשת התחייבה לשלם להם לפי המקובל במשרד החינוך, אך השכר שקיבלו בפועל היה נמוך משמעותית. הם הוסיפו שמשרתם צומצמה שלא כדין ביותר מ-50% במהלך שנת הלימודים.

הרשת טענה מנגד ששני המורים לא הוכיחו שניתנה להם התחייבות כלשהי שהזכויות שיקבלו יהיו כמקובל לגבי עובדי הוראה במשרד החינוך. לדבריה, זכאותם לשכר על פי תנאי משרד החינוך הייתה אמורה לחול רק משעה שבית הספר החדש הפך מוכר על ידי המשרד, והליך זה הסתיים רק כחצי שנה לאחר שפוטרו.

השופטת שרה שדיאור קבעה שמחומר הראיות עלה שאכן היה סיכום בין התובעים לבין הרשת לתשלום שכר על פי תנאי משרד החינוך, אף שהדבר לא הופיע בהסכם ביניהם במפורש, ולכן הם זכאים להפרשי שכר. "חזקה על מורים ותיקים אשר עבדו במוסד קודם בתנאי משרד החינוך, כי לא יעזבו את מקום עבודתם לולא הובטח להם להתאים את שכרם", כתבה.

כמו כן היא קיבלה את טענת המורים בעניין צמצום המשרה, והבהירה שהמדינה מתקצבת את מוסדות הרשת ולכן חלים עליה עיקרי הצדק הטבעי ונורמות המשפט המנהלי והציבורי.

לדבריה, יש להודיע למורה עד סוף מאי באותה השנה על הכוונה לפטרו או לצמצם את משרתו לקראת השנה הבאה, על מנת לאפשר לו להיערך ולמצוא מקום עבודה אחר. בנסיבות אלה, צמצום משרתם של התובעים במהלך השנה באופן שרירותי ושלא בתום לב הייתה אסורה.

בנסיבות אלה נקבע שהתובעים זכאים להשלמת משכורתם להיקף שסוכם עמם בתחילת שנת הלימודים. בסיכומו של דבר פסקה השופטת שדיאור שעל הרשת לשלם למורה הראשון הפרשי שכר של 80,868 שקל בתוספת הפרשי תגמולים לפנסיה והפרשי פיצויי פיטורים. לתובע השני נפסקו הפרשי שכר של 77,996 שקל בתוספת תגמולים ופיצויים.

בסך הכול חויבה הנתבעת לשלם לתובעים 186,254 שקל בתוספת שכר טרחת עו"ד של 10,000 שקל.