תוכנית התייעלות חדשה בלאומי: כ-550 עובדים יפרשו עד סוף השנה
מדובר בכ-5% ממצבת העובדים של הבנק. מסלולי הפרישה המוצעים דומים לתוכנית שהנהיג הבנק בשנה שעברה. עלותה הכוללת של התוכנית החדשה מוערכת בכ-550 מיליון שקל
בנק לאומי יוצאים בתוכנית התייעלות חדשה, לאחר שיקבל את אישור הדירקטוריון. על פי התוכנית, כ-500 עד 600 מעובדי הבנק ייכנסו לתוכנית פרישה מרצון, במהלך שיסתיים עד לסוף השנה הנוכחית. מדובר ב-5% ממצבת העובדים של הבנק. בשנה שעברה
השלים בנק לאומי תוכנית פרישה של 700 עובדים.
רקפת רוסק עמינח מנכ"ל בנק לאומי(צילום: רון קדמי)
מסלולי הפרישה דומים לתוכנית הפרישה הקודמת. בין ההטבות שיוצעו לעובדים הפורשים, כתלות בוותק ובגיל, יהיו הסדר פנסיה מוקדמת עד לגיל הפרישה על פי דין, או פיצויים מוגדלים בשיעור של כ-245% עד 265%.
העלות הכוללת של התכנית מוערכת על ידי הבנק בכ-600-500 מיליון שקל. תוכנית הפרישה רלוונטית רק לעובדי הבנק עצמו ואיננה כוללת חברות בקבוצת לאומי (כגון לאומי קארד).
תוכנית הפרישה הקודמת, לצד סיום העסקתם של עובדים נוספים מסיבות אחרות (פרישה רגילה וכיוצ"ב), הובילה בשנה שעברה לצמצום של 1,050 עובדים.
לפנייה לכתב/ת 
צילום: יובל חן "ידיעות אחרונות"
מומלצים
