קיצוץ שכר לעובדי עיריית ת"א - במקום פיטורים

עיריית תל אביב חזרה בה מהחלטתה לפטר כ-1,000 עובדים בשנת 2003. במקום זאת יקוצץ השכר לכל עובדי העירייה. כך סוכם בדיון שהתקיים הלילה (א') בין הנהלת עיריית ת"א לוועד העובדים של העירייה.

בדיון גובש הסדר שבמסגרתו הוכרזה שנת 2003 כ"שנת עידוד פרישה". במסגרת התקציב החדש, יקוצצו 50-60 מיליון שקל בדרך, כאמור, של קיצוץ שכר. שכר של עד 4,000 שקל ברוטו לחודש לא יקוצץ, משכורתם של עובדים המרוויחים 4,000-7,000 שקל תופחת ב-2%, שכר מ-7,000 שקל ומעלה יופחת ב-4%. משכורתם של עובדים החתומים על חוזים האישים ומשתכרים מעל 16 אלף לחודש תקוצץ ב-5%. משכורתם של עובדים המשתייכים לפורום מנכ"ל תקוצץ ב-6%. שבוע העבודה בעירייה יקוצר מ-41.5 ל-40 שעות עבודה.

"מדובר בהסכם מצוין שמפגין ערבות הדדית של כל מגזרי העובדים של עיריית תל אביב אחד למען השני", כך אמר ל-ynet מזכיר עובדי העירייה, ארנון בר-דוד. בר-דוד הדגיש כי "הכספים יופנו לשירותי הרווחה וימנעו את הקיצוץ שתוכנן בתקציבם ב-2003". בר-דוד מסר, כי נבחנת האפשרות לקיצור שבוע העבודה בעירייה ל-4 ימי עבודה בחודשים יולי, אוגוסט וספטבמבר.

ההסכם חל על כל התאגידים העירוניים השונים, כולל חברות כגון אחוזת חוף והרשות לפיתוח כלכלי ותוקפו עד סוף שנת 2003.

קיצוצי השכר מצטרפים לביטול תוספת היוקר שהוסכם עליו לא מכבר עם ההסתדרות בשיעור של 2.1% לכלל עובדי עיריית ת"א, למעט המשתכרים שכר מינימום וכן לקיצוץ של 30% בשעות הנוספות.

כזכור, תוכנית ההתייעלות שיזמו מנכ"ל העירייה, מנחם לייבה, וסמנכ"ל משאבי אנוש, משה שץ, כללה פיטורים של כ-1,000 עובדים, בעיקר מתחום השירותים וביניהם אגפי התברואה, מינהל החינוך, הרווחה ושירותי בריאות הציבור. הצורך בהתייעלות נולדה בגלל הירידה החדה בהכנסות ממסים, בעיקר מגביית ארנונה