MIT: ירידה של 5% בביקוש לעובדי היי-טק במאי
לאחר ארבעה חודשים רצופים של גידול איטי. ירידה חדה במיוחד נרשמה במאי בקבוצת המנהלים (14.3%-) ובקבוצת מנהלי רשתות ואנשי תמיכה. עלייה בביקוש למהנדסי תוכנה (4.2%) ולמהנדסי חומרה (1.7%)
ירידה של 5% נרשמה בחודש מאי בביקוש לעובדים בתחום ההיי-טק לעומת אפריל. כך עולה מסקר דרושים על פי נתונים מנוכי עונתיות שפרסמה חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. סקר המתבסס על מודעות דרושים בעיתונים.
מנכ"ל MIT, עידית פדן, מסרה הנסיגה בביקוש לעובדים במאי היא לאחר ארבעה חודשים רצופים של גידול איטי. לדבריה, הירידה מאפיינת את רוב קבוצות מקצועות ההיי-טק. הדבר בולט במיוחד בקבוצת העובדים המבוקשים באמצעות חברות להשמת כוח אדם. העלייה בביקוש לעובדים בשליש הראשון של 2002 התרכז בקבוצה זו. עכשיו חלה ירידה של 5.7% בחודש מאי.
ירידה חדה במיוחד נרשמה במאי בקבוצת המנהלים (14.3%-) ובקבוצת מנהלי רשתות ואנשי תמיכה (23.2%-). היקף הביקוש בשתי הקבוצות הגיע לרמה נמוכה במיוחד (90.7%- ו-86.6%- במאי 2002 לעומת מאי 2001). נראה שהביקוש למנהלים ממשיך להיות נמוך במיוחד בתקופה האחרונה.
בשתי קבוצות נרשמו עליות במאי: מהנדסי תוכנה (4.2%) ומהנדסי חומרה (1.7%), אם כי מדובר בעליה מתונה ובמספרים קטנים.
פדן ציינה כי סך המודעות בינואר–מאי נמוך עדיין ב-75% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, והגידול המצטבר שנרשם מתחילת 2002 הוא נמוך מאד, ומלמד על רגישות הענף לשינויים הכלכליים בארץ ובעולם.
