הסכם תוספת היוקר - איך הוא ישפיע על המשכורת

בימים האחרונים החלו העובדים במשק לקבל את תוספות היוקר במסגרת ההסכם שחתמה באחרונה ההסתדרות עם נציגי התאחדות התעשיינים. בנוסף עודכנו גם קיצבאות הפנסיה של העמיתים בקרנות הפנסיה ושל מקבלי הפנסיה התקציבית. אלא שלא הכל עובר חלק, ולשכירים רבים במשק יש שאלות בנושא. אחרים נתקלים במקרים שבהם מעסיקים לא משלמים להם את התוספות. בהסתדרות מדגישים, בהתייחס למקרים אלו, כי הדבר מנוגד לחוק ונחשב להלנת שכר.

בימים האחרונים תגברה ההסתדרות את חדר המצב שלה בצוותים מיוחדים, המתמחים במענה לשאלות הקשורות בנושא. אל הצוות זרמו שאלות רבות של למעלה מ-2,000 פונים, וחלקן מובאות כאן.

מהי תוספת יוקר ומי זכאי לה?

תוספת יוקר היא תוספת של אחוז מסוים המשולמת על ידי המעסיקים לכלל השכירים במשק, בכדי למנוע את שחיקת שכרם של העובדים. באחרונה נחתם הסכם תוספת היוקר בין ההסתדרות לבין המעסיקים, והוא יורחב על כלל המעסיקים והשכירים במשק. במסגרת ההסכם יהנו גם מקבלי הפנסיה מהתוספת.

מדוע נדרש הסכם תוספת היוקר דווקא עכשיו?

במהלך שנת 2002 עלה המדד בצורה משמעותית של כ- 8% ושכרם של העובדים והגימלאים נשחק.

אני עובד במקום עבודה פרטי, האם אני זכאי לתוספת יוקר?

בהחלט. כל שכיר בכל מקום עבודה זכאי, במסגרת צו ההרחבה לקבלת תוספת.

אני עובד בחצי משרה האם מגיעה לי מחצית מתוספת היוקר? אני עובד לפי שעות כיצד אקבל תוספת יוקר?

תוספת היוקר משולמת בהתאם לשכר אותו מקבל העובד, ללא קשר להיקף המשרה. כלומר, עובד שכיר בחצי משרה, בחוזה אישי, עובד זר או עובד בשכר לפי שעה - זכאי לתוספת יוקר בהתאם לגובה שכרו.

אני עובד כפרילנס האם מגיעה לי תוספת יוקר?

באופן כללי הסכם תוספת היוקר חל רק על שכירים. כפרילנס (עצמאי) תשלום תוספת היוקר תלוי בחוזה בין העובד לבין הצד השני שעימו הוא התקשר בחוזה.

מתי אקבל את התוספת ומה גובהה?

על-פי ההסכם שהושג השכירים במשק יקבלו את התוספת על שכרם בשנת 2002. על-פי הערכת ההסתדרות שיעור תוספת היוקר ינוע בין 3%- ל-3.4%, בהנחה ששיעור האינפלציה השנתי יעמוד על 8%. שיעור התוספת המדויק יועבר ב-15 בינואר 2003, עם פירסום שיעור המדד השנתי. התוספת תחולק לתשלומים על-מנת להקל על המעסיקים.

האם מדובר בתשלום חד-פעמי או קבוע?

תוספת היוקר היא חלק בלתי נפרד מהשכר והיא ניתנת בכל חודש באופן קבוע. על-פי ההסכם, תשולם התוספת החל מדצמבר 2002. התוספת שתשולם בדצמבר תחושב כמענק (רק בחודש זה) ותופיע בתלוש כמענק תוספת יוקר" שלא ייחשב כחלק מהשכר. החל ממשכורת ינואר 2003 יופיע בתלוש המשכורת סעיף תוספת יוקר" שיחושב כשכר לכל דבר ועניין.

איך מחושבת תוספת היוקר?

תוספת היוקר תנתן לפי חישוב של שכר משולב. כלומר, שכר הבסיס ובנוסף תוספות כגון ותק ותוספות יוקר קודמות. לעלייה בתוספת היוקר יש השלכות גם על חישוב שעות נוספות, פרמיות, כוננויות ועוד. ישנן מספר תוספות שלא נכללות בשכר המשולב, בהתאם לאמור בהסכם הקיבוצי הקיים על פי חוק.

אני עובד במכירות ומקבל שכר בסיס ועמלות (אחוזים), האם גם לי מגיעה תוספת יוקר?

תוספת יוקר תחושב רק על שכר הבסיס ולא על העמלות. עם זאת, אם העמלות מבוססות על השכר - הן יעודכנו בפועל.

אני עובד רק על אחוזים האם גם לי מגיעה תוספת?

ראשית, על-פי החוק חייב המעסיק לשלם לך שכר מינימום עבור עבודתך. לכן בכל מקרה אתה זכאי לתוספת יוקר על שכר המינימום. אם הינך חבר בהסתדרות תוכל לפנות ללשכה השפטית במרחב הקרוב למקום עבודתך לבחינת זכויותך.

אני מקבל השלמת שכר לשכר מינימום, האם מגיעה לי תוספת שכר?

כן, השלמת השכר לשכר מינימום נחשבת כשכר ולכן תקבל תוספת יוקר גם על שכרך וגם על ההשלמה לשכר מינימום.

אם אקודם בתפקיד ומשכורתי תהיה גבוהה יותר, האם אקבל תוספת על רק על השכר הקודם או גם על התוספת החדשה?

התוספת שתקבל נגזרת מגובה שכרך. כלומר אם שכרך יעלה, תגדל תוספת היוקר בהתאם לאמור בהסכם.

צוותי חדר המצב של ההסתדרות יענו לפונים בנושאי תוספת יוקר, מועדי תשלומים ועזרה משפטית במקרה של אי-תשלום. מספר הטלפון במוקד: 1700-700-331 בימים א'-ה' מהשעה 8 בבוקר ועד לשעה 21:00 בערב.