אוברקוביץ': ההפרטה תייקר את מחיר החשמל

המאבק של עובדי חברת החשמל נגד פיצול החברה והפרטתה אינו יורד מהכותרות. את המאבק מוביל יורם אוברקוביץ', היו"ר הנצחי של ועד עובדי החברה, שהפך מעין סמל מייצג של עובדי החברה. זה האיש אליו מופנית עיקר הביקורת הציבורית על מאבקם של העובדים.

אבל אוברקוביץ' לא מוטרד: "אנחנו נלחמים על הבית", אומר אוברקוביץ' בשיחה עם ynet, "אני מאמין בצדקת דרכי ודרכם של עובדי החברה ואני ישן טוב בלילה, למרות ההתקפות על החברה ועלי באופן אישי".

אתמול דווח כי עובדי חברת החשמל דחו את הצעתם של שרי האנרגיה והאוצר להקים ועדה ליישום חוק החשמל בהרכב של מנהלי משרדי האוצר והתשתיות ומנכ"ל חברת החשמל. הקרב הנוכחי שלהם הוא על הקמת ועדה ציבורית שתבחן את חוק החשמל, ותורכב מאנשי כלכלה בכירים בראשות שופט בדימוס.

קרב על הוועדה מלחמה בהפרטה

כדי לנצח בקרב על הקמת הוועדה השביתו העובדים את פעילות צינור הגז מאשקלון לתחנות הכוח של החברה. עם זאת, המלחמה כולה עוסקת בהפרטה. לטענת אוברקוביץ', המאבק נגד הפרטת החברה אינו קשור רק להבטחת מקום העבודה של עובדי חברת החשמל, אלא נוגע ישירות לטובת הציבור.

"לפי כל הנתונים העולמיים עלות החשמל בישראל היא בין הזולות בעולם" אומר אוברקוביץ'. "אז למה לקחת חברה טובה שמייצרת חשמל זול ולמכור אותה לאנשים פרטיים?! זה יוביל לעלייה של מחירי החשמל. יש דוגמאות שכבר הוכיחו את זה בבריטניה, קליפורניה, ניו-זילנד ועוד מדינות בעולם. אם החברה תפוצל ותופרט, מחירי החשמל יעלו ב-15% לפחות. במדינת ישראל גם אי אפשר להסתמך על מקורות חשמל מהשכנים כי מדינות ערב לא מסוגלות לספק לנו חשמל, ללא קשר ליחסים הפוליטיים בינינו".

רבים בציבור לא תומכים במאבקכם.

אוברקוביץ': "יש אנשים שקובעים את עמדתם ללא ידיעה. הם פשוט לא מבינים את הרציונל הכלכלי. הפרטת החברה לא תביא שום תועלת, להפך. מחירי החשמל יעלו. כשהם יבינו את זה, אז אולי תפישת עולמם תשתנה. נזק חמור במיוחד ייגרם דווקא לאוכלוסיות החלשות. יש אנשים שמרוויחים כ-2,000 שקל בחודש. אם המחיר יעלה הם לא יוכלו לשלם חשבונות חשמל ולא יהיה להם חשמל. הדברים הללו יגרמו למצוקה רבה ולהרס משפחות".

רבים מתקוממים על משכורתם של עובדי חברת החשמל.

"אני מכיר את הטענות הללו. אנשים פשוט לא בקיאים בעובדות. כ-40%-50% מעובדי החברה הקבועים, בעיקר מהדור הצעיר, עובדים בשכר נמוך מאוד של 4,000-3,000 שקל בחודש נטו במשרה מלאה. עובדים זמניים בחברה מרוויחים עוד פחות מזה".

אוברקוביץ' אומר, כי בחברת החשמל עובדים כ-1,000 עובדים קבועים וכ-3,000 עובדים זמניים. לחברה כ-5,000 גמלאים. לדבריו, החברה מתייעלת כל הזמן. בכל אחת מ-7 השנים האחרונות, הוא מספר, התקיימו בחברה קיצוצים בהיקף של כ-4% בשנה בכוח האדם.

מנתוני הלמ"ס עולה, כי השכר הממוצע של העובדים בענף החשמל והמים - מרביתם עובדי חברת החשמל והיתר עובדי חברת מקורות - הסתכם בחודש מרץ השנה ב-16,924 שקל ברוטו וממקם אותם בראש טבלת השכר. הנתונים הללו, יחד עם נתוני המשכורות שמסר אוברקוביץ', מובילים למסקנה פשוטה: כדי להגיע לממוצע המשכורות שציין הלמ"ס, חלק מסוים מאנשי חברת החשמל צריך להרוויח הרבה יותר ממנו.

ומה עם מקבלי המשכורות הגבוהות בחברה, כמוך למשל?

"אני עובד בחברה כ-43 שנה. אתה רוצה שאני ארוויח כמו מסכן?! אני גם לא חושב, שלהרוויח מעט זה הקונץ הגדול".

ומה עם החשמל חינם לעובדי החברה או הטבות אחרות כמו מעילי עור?

"יש אנשים רעים, 'אכפתניקים', אני לא יכול להיות אחראי עליהם. וחוץ מזה, כל אחד מקבל את מעילי העור שלו. יש חברות אחרות שבהם מקבלים תנאי ביגוד, נסיעות והטבות משמעותיות נוספות. למשל, אגד, דן, ואל על".

אוברקוביץ' מדגיש, כי כמות החשמל חינם למשפחת עובדי חברת החשמל קוצצה מ-25 אלף קוט"ש ל-18 אלף קוט"ש בשנה. "צריך להבין, שהמשכורות והתנאים של העובד הם פרי הסכמי שכר שנצברו במשך 80 שנה, טלאי על טלאי", אומר אוברקוביץ'.

יכול להיות ש-80 שנה של הסכמי שכר הובילו אתכם למקום גבוה מדי? אולי הגיע הזמן לקצץ חלק מהתנאים הללו.

"אנחנו אכן מקצצים. כפי שציינתי חלק גדול מעובדי החברה לא מקבלים אותם ואנחנו נמצאים בהתייעלות מתמדת. יש מספיק שומן שנוכל לקצץ ממנו. זה גם מה שאנחנו עושים ולא מהיום".