קבוצת תדביק: קיצוצי שכר למנהלים לצימצום ההוצאות

קבוצת תדביק, המתמחה במתן פתרונות אריזה, הודיעה היום (ד') על שורה של צעדי התייעלות הכוללים צמצום בכח-אדם, והקטנת שכר. שכר המנהלים הבכירים בחברה יופחת ב-15%, ושכר שאר המנהלים יופחת ב- 10%. תוכנית ההתייעלות תביא לקיצוץ שנתי של 3 מיליון שקל בהוצאות. הצורך בקיצוץ עלה בעקבות הדו"ח הרבעוני האחרון של החברה, שדיווח על הפסדים ניכרים.

אילן דרורי, מנכ"ל קבוצת תדביק: "התחלנו בתוכנית הבראה ובתוך כך אנו נוקטים במספר צעדי התייעלות שיביאו לחסכון של 3 מיליון שקל בשנה. בראש הצעדים יופחת כל שכר הבכירים, כולל שכרי, ב-15%, החל מחודש יוני השנה. בהמשך נבחן את התוכנית ונבדוק אפשרויות להתייעלות נוספת, במידת האפשר".

קבוצת תדביק כוללת שש חברות מאוחדות: תדביק פק בע"מ, לוגוטק אינק, תדביק נכסים, T.A.T - Tadbik Advanced Technologies, תדביק MBI, וצ.ל.פ. תעשיות בע"מ, הפועלות בדרום אפריקה, ברוסיה, ובארה"ב. החברה עוסקת בייצור ושיווק מדבקות ותוויות בגלילים על חומרים שונים, בייצור ושיווק מכונות הדבקה וסימון בתחום האריזה. הייצור מתבצע בשני מפעלים, במפעל תרדיון במשגב ופתח תקוה. החברה מעסיקה בארץ כ- 200 עובדים, לאחר שפיטרה כעשרה מהעובדים במסגרת תוכנית ההתייעלות. לקוחות הקבוצה בארץ ובחו"ל הינם מפעלי תעשייה גדולים ומובילים בתחומי המזון, הטואלטיקה, הפרמצבטיקה והכימיה. תדביק נוסדה בשנת 1983 והפכה לחברה ציבורית הנסחרת בבורסת תל-אביב בשנת 1993.