רפאל תעביר כ-30% מהייצור לארה"ב ותפטר אלפים
זאת במהלך 6-7 השנים הקרובות; יו"ר דירקטוריון החברה, יעקב תורן; מסביר: "המעבר יחזק את הייצוא של רפאל, ויאפשר לנו להתרחב בעתיד ולגייס אלפי עובדים חדשים"
חברת אמצעי הלחימה רפאל מתכננת להעביר כ-30% מהייצור שלה לארצות הברית במהלך 6-7 השנים הקרובות. כך אומר יו"ר החברה, יעקב תורן, בשיחה עם ynet.
"בעקבות הקיצוצים בתקציב הביטחון, הפסדנו חלק גדול מההזמנות השקליות שאנחנו מקבלים בישראל", אומר תורן. "במקביל, בזכות פיתוח של מוצרים חדשים ומערכות מתקדמות, הרחבנו בשיעור דומה את הייצוא. נוצר מצב, שבו כדי למנוע זליגה של רכישות ארה"ב ליצרנים בחו"ל, שתפגע ברפאל ובמערכת הביטחון, אנחנו צריכים לייצר חלק מהמוצרים בארה"ב".
רפאל מעסיקה כ-5,000 עובדים, בנוסף לאלפי קבלני משנה. החברה נמנית על המעסיקים הגדולים בישראל, והמעסיק הגדול ביותר באזור הצפון. העברת כ-30% מהייצור תגרום, איפה, לפיטוריהם של אלפי עובדים בישראל. תורן: "זה נכון, זה פופוליסטי לבשר על פיטוריהם של אלפים, בלי לחשוב כמה צעדים קדימה ולהבין שהמהלך יאפשר לחברה לגייס את אותם אלפי עובדים בחזרה".
"הרחבת הייצוא מאפשרת לנו הזדמנויות להשגים שלא חלמנו עליהם בעבר. במהלך 2003, חשפנו שורה ארוכה של פיתוחים, שכולם נועדו לייצוא: כמו 200 מערכות אוויריות, שסיפקנו לתקיפת טילים במלחמה בעירק, כמו מיגון נגמ"שי הצבא האמריקני, וכמו החוזה שחתמנו עליו עם פולין, למכירת טילי SPIKE ב-250 מיליון דולר לצבא פולין. השגים כאלה יאפשרו לנו לצמוח בעתיד, ולגייס אלפי עובדים חדשים, על בסיס בריא יותר".
תוצאות שיא במכירות רפאל
רפאל סיימה את שנת 2003 בתוצאות שיא בתולדותיה: הרווח הנקי של החברה הגיע בשנת 2003 לכ-37 מיליון דולר, עלייה של כ-24.5% לעומת שנת 2002.
מכירות החברה הגיעו לכ-830 מיליון דולר, עלייה של כ-9% לעומת שנת 2002. החברה קיבלה הזמנות חדשות בכ-1.024 מיליארד דולר, עלייה של כ-17% לעומת 2002. 70% מההזמנות שקיבלה החברה נועדו לייצוא.
חברת רפאל עוסקת בייצור אמצעי לחימה ומערכות מיגון, סימולציה, מעקב ותקשורת צבאיות מתקדמות לצה"ל, מערכת הביטחון וצבאות זרים. החברה מעסיקה 5,000 עובדים, בנוסף לאלפי קבלני משנה וספקי שירותים, והיא המעסיק התעשייתי הגדול ביותר בצפון הארץ.
עם פרסום התוצאות אמר מנכ"ל החברה, גיורא שלגי: "ההתמודדות עם המשבר התקציבי הוציאה אותנו מחוזקים, כיוון שהשקענו את כל האנרגיה שלנו בהתאמת החברה למציאות החדשה, במקום לטמון את הראש בחול ולהאמין שמדובר בגל חולף".
