יונייטד איירליינס: עוד חיסכון, בהסכמת נציגי העובדים

הנהלתה של חברת התעופה יונייטד-איירליינס הגיעה להסכם נוסף בדבר חיסכון בהוצאות. פרשנים אמרו כי בכך ניצלה החברה מאיום בפשיטת-רגל.

ההנהלה הודיעה היום (ו') כי קואליציה של 5 איגודים-מקצועיים וכמה מתווכים-במו"מ, המייצגת את הטייסים ואת המנהלים בדרגי-הביניים, הסכימה כי יופחתו הטבות הביטוח-הרפואי וביטוח-הבריאות של 27 אלף עובדים-לשעבר בחברה.

ההנהלה חישבה ומצאה כי בזכות ההסכם הזה, ביחד עם ההסכם הקודם שחתמה מול האיגוד של מכונאי-המטוסים - יושג עד שנת 2010 חיסכון כספי בשווי 300 מיליון דולר.

"כחלק ממאמצינו, לארגן-מחדש את החברה ולהיות תחרותיים לטווח הארוך" - הסביר סמנכ"ל-תיפעול, פיט מק'דונלד - "היה עלינו להתמודד בשאלת הביטוח-הרפואי של גימלאי החברה". הוא הוסיף: "ההסכם עם נציגי כל הגימלאים תורם להשגת חיסכון בר-קיימא - אשר אנו זקוקים לו; עם זאת, אנו מכירים בדאגותיהם של הגימלאים אשר הובאו בפנינו מפי נציגיהם".

פרשנים אמרו כי ההסכם נחתם זמן קצר מאוד לפני שימוע בבית-המשפט, אשר ההנהלה איימה לנצלו כדי להגיש בקשה ולפיה השופט יקבע כי רשויות ארה"ב יאכפו (על העובדים) צעדי חיסכון יותר עמוקים. בזכות ההסכם, והסכמי חיסכון קודמים שההנהלה יזמה, יש כנראה סיכוי מוגבר שהחברה תוכל לבקש מהממשל הפדראלי - ולצפות כי תקבל - סיוע, בסך 1.6 מיליארד דולר (ערבויות-להלוואות), שיחלץ אותה מהמשבר בענף התעופה.