הפרטת עשות אשקלון: כל הצעות הרכש נפסלו
הסיבה לפסילה: הרוכשים העבירו הסתייגויות בשל העובדה שעד כה נמנעה מהם האפשרות להיכנס למפעל. בעקבות פסילת ההצעות נפסל המכרז כולו, ויוצא מכרז חדש. יו"ר ועד העובדים: ההודעה היא אות משמיים
הליך הפרטת מפעל הביטחוני עשות אשקלון הולך ומסתבך. היום (ב') היו אמורות להיפתח מעטפות המתמודדים על רכישת המפעל, אך הסתבר כי כל ההצעות נפסלו.
הסיבה לפסילת כל הצעות הרכש היא שהרוכשים הפוטנציאליים העבירו את הסתייגויותיהם לרכישת המפעל, בשל העובדה שעד כה נמנעה מהם האפשרות להיכנס למפעל אותו הם מתעתדים לרכוש. בנוסף, טוענים הרוכשים כי עדיין לא הגיעו לסיכום עם העובדים, דבר שיקשה על רכישת המפעל. כתוצאה מפסילת ההצעות, נפסל המכרז כולו, ויוצא מכרז חדש.
ההודעה על פסילת המכרז התקבלה שעות ספורות לפני הגשת בקשה לצו על תנאי על ידי ועד העובדים בביהמ"ש נגד רשות החברות, כדי למנוע את פתיחת המעטפות. בשבוע שעבר הודיעו יו"ר ועד העובדים במפעל, פרץ מצרפי, ויו"ר ההסתדרות במרחב אשקלון, רמי גואטה, כי לא ישתפו פעולה עם מהלך ההפרטה, וכי מי שיבקש לרכוש את המפעל שם את כספו על קרן הצבי.
לדברי מצרפי, "למעשה היינו בשלב של מאבק מחודש נגד הליך הרכישה אבל ההודעה הזו היום שהיא חדשה מרעישה מבחינתנו, היא ככל הנראה אות משמיים וסיוע שלא ציפינו לו".
בשבועיים האחרונים חל נתק מוחלט בין וועד העובדים לרשות החברות, לאחר שהתפוצץ המו"מ בין הצדדים. קודם לכן עוד שררה אופטימיות, כאשר הצדדים סיכמו על טיוטת הסכם, אלא שרשות החברות חזרה בה מההסכם באורח חד צדדי. העובדים הבטיחו מאבק קשה אבל המתינו בכל זאת לפתיחת המעטפות.
"אנו פשוט חיכינו לראות מה יהיה עם פתיחת המעטפות ועמדנו לגייס לצידנו את בית המשפט", אמר מצרפי. לדברי מצרפי, ראש הדירקטוריון, אבי פלדר, השוהה בהודו, התקשר אליו ואמר לו "שכדאי לנצל כעת את פסק הזמן הזה עד לחידוש כל הליך למכרז להידברות בינינו , ושבכלל כדאי עכשיו להיפגש".
לדברי מצרפי, העובדים מוכנים לשוב לשולחן הדיונים, אך כעת עם דרישות חדשות. לדבריו, "רשות החברות הפרה את ההסכם שכמעט נחתם בין שני הצדדים, כעת עם לאחר שככל הנראה נצא למכרז חדש אנו נעלה את הדרישות והבקשות שלנו , הם הפרו את ההסכם וגם אנו נפר את הסכם הבקשות שלנו מבחינתנו שבנו לנקודת ההתחלה".
מאבקם של עובדי עשות אשקלון בהפרטת המפעל נמשך כבר זמן רב, ובאחרונה החריף ואף הגיע לכליאת המנכ"ל במשך לילה שלם במפעל על ידי העובדים.