ועדת הכלכלה דחתה הרפורמה בחברת החשמל
משרד האוצר העביר חוק המחייב פיצול של חברת החשמל ב-3 למרץ, אך לא הצליח להגיע להסכמה עם העובדים על יישומו. ועדת הכלכלה אישרה דחייה בשנה של יישום החוק, ומליאת הכנסת צפויה לאשר זאת מחרתיים
ועדת הכלכלה של הכנסת אישרה אתמול (ב') הצעת חוק לדחייה של עד שנה ברפורמה בחברת החשמל. מליאת הכנסת אמורה להתכנס מחרתיים לדיון מיוחד ולאשר את ההצעה בקריאה שנייה ושלישית.
הרפורמה בחברת החשמל אמורה היתה להיכנס לתוקף ב-3 במרץ, וכדי לדחותה יש צורך באישור הכנסת, הנמצאת כעת בפגרה. הממשלה נאלצה לכנס את הכנסת והוועדות השונות לסדרת ישיבות חירום מיוחדות, כדי להעביר את ההצעה.
שר האוצר לשעבר, בנימין נתניהו, העביר חוק לרפורמה בחברת החשמל, לפיו החברה תחולק ל-17 חברות, במטרה להפריט חלק מהן בעתיד. ב-3 במרץ מסתיים הזיכיון של חברת החשמל לפעול במתכונתה הנוכחית, ולפי חוק הרפורמה, אמור להיכנס באותו תאריך לתוקפו החלק הראשון של הרפורמה, הכולל פיצול של חברת החשמל ל-3 חברות. אלא שעובדי חברת החשמל מתנגדים בחריפות לרפורמה, והממשלה לא הצליחה להגיע אתם להסכם שיאפשר לרפורמה להתממש.
כפי שפורסם ב-ynet, החליטו הממשלה וחברת החשמל למצוא פיתרון חוקי שיאפשר להם "לרדת מהעץ" של הרפורמה. בכירים באוצר, במשרד המשפטים ובחברת החשמל קיימו דיונים ארוכים כדי למצוא פתרון לבעיה. בנוסף לרעיון להעלות הצעת חוק, דנו הבכירים גם באפשרות לדחות את הרפורמה באמצעות צו. לפי חוק מצב החירום, יש לממשלה סמכות להפעיל את חברת החשמל גם בלא זיכיון חוקי. ואולם, הממשלה העדיפה לשנות את החוק.
בכיר במשק האנרגיה אומר: "רשמית, הממשלה הייתה צריכה לסגור את החברה ולהוריד את השאלטר. הפקידים ומנהלי חברת החשמל היו חייבים למצוא פתרון חוקי. כינוס מיוחד של הכנסת בזמן פגרה, זמן קצר לפני בחירות, כדי להחליט רשמית על כניעה לוועד עובדי חברת החשמל, הוא רע לממשלה. ואולם, החלופה השנייה - הפעלת סמכויות החירום - הייתה רעה עוד יותר. הפיתרון שמצאו לכך האוצר וגם העובדים הוא- לקבור את הרפורמה תוך שמירה על שקט תקשורתי".
למרות הכול, סכסוך העבודה ממשיך
בנוסף לדחיית הרפורמה, הצליח לאחרונה ועד העובדים של חברת החשמל להשיג הסכם עבודה חדשה הכולל העלאה של 3.5% בשכר עובדי חברת החשמל. ואולם, למרות דחיית הרפורמה והעלאת שכר העובדים, ממשיכה ההסתדרות את סכסוך העבודה בחברת החשמל. ההסתדרות עדיין מתירה לעובדי חברת החשמל לשבש את העבודה ואף לפתוח בשביתה ולגרום להפסקות חשמל.
בחברת החשמל יש סכסוך עבודה מאז שנת 1999, בגלל שהחברה לא הצליחה לחתום עם העובדים על הסכם עבודה חדש. בהסכם השכר החדש של עובדי חברת החשמל נקבע כי מעתה ישמרו העובדים על שקט תעשייתי בכל הנוגע לתנאי העסקתם, אך העובדים לא התחייבו לשקט תעשייתי בכל הנוגע לרפורמות שהממשלה שואפת לבצע בחברה. ההסתדרות עשתה, איפוא, "הסבה" של סכסוך העבודה הקיים מנושא השכר לנושא הרפורמות, והסכסוך יימשך.
