הנגיד מקצץ שכר המנהלים וההטבות הנלוות
לפני פרסום דו"ח מבקר המדינה על ההטבות המפליגות בתנאי עובדי בנק ישראל, החליט הנגיד כי כל קיצוץ בשכר העובדים יחול גם על המנהלים. חברי הנהלת הבנק יועסקו במסגרת "חוזה אישי" במתכונת בה ינותק שכרם משכר העובדים בהסכם הקיבוצי
נגיד בנק ישראל, סטנלי פישר, החליט על שינוי בהסדרי השכר וההטבות של חברי הנהלת הבנק, כחלק מהשינויים המקיפים הצפויים בקרוב בהסדרי השכר בבנק.
הנגיד הודיע היום (ב') כי שכרם של חברי ההנהלה יקטן בהתאם לשיעור הקיצוץ בשכר העובדים, שצפוי להיות פרוגרסיבי. בנוסף, יבוטלו הטבות שכר מסוימות הניתנות למנהלים.
על פי החלטת הנגיד, חברי הנהלת הבנק יועסקו במסגרת "חוזה אישי" אשר יסדיר תנאי העסקתם, במתכונת המקובלת במגזר הציבורי. החוזה האישי יהיה מבוסס על שכרם החדש של המנהלים לאחר השלמת המו"מ עם האוצר, ומנגנון עדכונו ינותק מן ההסכם הקיבוצי.
בשלב ראשון יינקטו מספר צעדים מיידים ליישום ההחלטה, ואילו השלב השני כולל קיצוצים הנוגעים לשכר השוטף ולפדיונות הפרישה, אשר ייושמו רק לאחר סיום המו"מ המתנהל עם נציגי האוצר.
דו"ח מבקר המדינה בדרך
מבקר המדינה, מיכה לינדנשטראוס, אמור לפרסם בקרוב את דו"ח הביקורת המיוחד שלו על הנעשה בבנק ישראל. מדובר בדו"ח חמור במיוחד, שפרטים ראשונים ממנו פורסמו בחודש ינואר ב"ידיעות אחרונות". מהדו"ח עולה כי בבנק ישראל נמצאו ליקויים קשים בניהול. בין השאר נהגו בו הסדרי שכר ופנסיה חריגים, שכמותם אין בשום מוסד ציבורי אחר בארץ.
בין השאר תוקף המבקר את ההטבות המפליגות האלה: מתן הלוואות ענק, ללא ביטחונות, בריבית נמוכה מאוד לעובדי הבנק; קידום אוטומטי בדרגות אחת לשנתיים; תשלום שכר גבוה וחריג של עשרות אלפי שקלים ליותר ממאה מעובדי הבנק המרכזי; הנהגת הסדרי פנסיה חריגים בשווי מאות אלפי שקלים; מתנות לחגים, כולל ט"ו בשבט ויום המשפחה, בשווי מאות שקלים, לכל עובדי הבנק וגימלאיו; מימון קייטנות וחוגים לילדי העובדים; מתן 500 שקל בשנה לכל ילד של עובד עבור רכישת ספרי לימוד.
נגיד בנק ישראל, סטנלי פישר
צילום: אורי פורת
מומלצים
