המנכ"ל גלברד עוזב את בזק

מנכ"ל בזק, יעקב גלברד, יעזוב את תפקידו במסגרת "פרישה מרצון". לדברי בכירים בבזק, כך הוחלט היום (ב') בישיבת הדירקטוריון של החברה שהסתיימה זה עתה. גלברד צפוי לעזוב בתוך 45 יום.

"גלברד יעזוב מרצון, אבל לא בששון", אומר בכיר בבזק. זאת, עקב דו"ח שפרסם הבודק החיצוני עו"ד יורם דנציגר על התנהלותו של גלברד בפרשת האופציות וההטבות לבכירי בזק. במקביל הדירקטוריון צפוי להקים ועדת איתור לבחירת מנכ"ל חדש לחברה.

לא ברור אם גלברד יקבל את האופציות שהובטחו לו עם כניסתו לתפקיד ונשללו ממנו לאחר שהתגלו פגמים בהליך האישור שלהן. עם זאת, נראה כי גלברד יקבל את הבונוס שהובטח לו על השנים 2005־‭3.9 –-2006‬ מיליון שקל - בהנחה שהדי־ רקטוריון יאשר מחדש את תוכנית הבונוסים לבכירים. את אותו בונוס החזיר גלברד לחברה אחרי שהתברר כי לא אושר כנדרש בדירקטוריון.

איקה אברבנאל יחליף את גלברד, בינתיים

בעקבות פרישתו של גלברד, תמנה החברה ועדת איתור למציאת מנכ"ל חדש. בראש ועדת האיתור יעמוד יו"ר דירקטוריון בזק דוב וייסגלס. בינתיים, יחליף את גלברד ממלא מקומו, איקה אברבאנל.

בהודעה אישית שמסר גלברד נאמר: "בחמש וחצי השנים האחרונות שרתתי את בעלי המניות והעובדים בקבוצת בזק.

בתקופה זו הקדשתי ימים כלילות לקידום ענייניה של הקבוצה. מאמץ זה נשא פרי בהבראת פלאפון ובשינוי עיסקי וארגוני בחברת בזק לאחר הפרטתה. בנסיבות שנוצרו החלטתי בצער רב לסיים את תפקידי בחברה ולאחל לקבוצה ולעובדיה הצלחה בביסוסה כמובילת שוק התקשורת".

בעקבות מסקנות הוועדה, החליט הדירקטוריון להפיק לקחים ולשנות את נוהלי העבודה בחברה. בין השאר, החליט הדירקטוריון הבוקר  למנות מזכיר חברה וכן יועץ משפטי חיצוני לדירקטוריון בנוסף ליועצת המשפטית של החברה; להמליץ לוועדת הביקורת למנות את הדירקטור החיצוני מר אייל יניב כיו"ר וועדת הביקורת של החברה; לאתר מבקר פנים קבוע לחברה; ולרשום פרוטוקולים מפורטים של פעילות החברה. לדירקטוריון יש כוונה ברורה להפיק את מלוא הלקחים מהפרשות האחרונות. ולפעול מיידית ובמרץ לתקנם", אומר ויסגלס.

"נפלו פגמים בקבלת ההחלטות"

דו"ח הבדיקה שהכין דצינגר קבע כי נפלו פגמים בקבלת ההחלטות בנושא תיגמול הבכירים והענקת האופציות, אם כי לא נמצאה ראייה להתנהלות שאינה בתום לב.

לגבי גלברד, ציין הבודק כי הוא סיכם עם הבכירים את תנאי העסקתם ללא מעורבות גורמים אחרים בחברה. זאת, בנוסף לפגמים בהתנהלות הדירקטוריון בכל הנוגע לאופן קבלת ההחלטות בנושא תגמול הבכירים והענקת האופציות לנושאי המשרה, כפי שצוין בדו"ח הביניים שפורסם לפני כשבועיים.

עוד חשף הדו"ח פגמים חמורים בהתנהלות פלאפון בשנים 2004-2003, אז שימש גלברד כמנכ"ל החברה. הדו"ח קבע כי גלברד לא דיווח לציבור על הצורך למחוק באופן מיידי את הציוד בפלאפון בהיקף של מאות מיליוני שקלים. הדו"ח מתח ביקורת על ריכוזיות היתר של מנכ"ל בזק: "ניתן היה למנוע את חלקם אם היה גלברד מקבל את העובדה שוועדת הביקורת ומבקר הפנים הינם כלי בקרה שנועדו לסייע לו ולשפר את תפקודו".