מקדונלד'ס נגד ההגדרה "McJob" במילון אוקספורד

ענקית המזון המהיר מקדונלד'ס השיקה היום (ה') עצומה במסעדות בבריטניה ובאינטרנט, שקוראת לשינוי ההגדרה המילונית "מק'ג'וב" (McJob). הקמפיין של מקדונלד'ס זכה לתמיכתם של אנשי עסקים מובילים בבריטניה.

המונח "McJob" ("משרת מקדונלד'ס") מוגדר במילון אוקספורד כ"עבודה לא ממריצה בשכר נמוך וסיכוי קידום נמוכים, שנוצרה בעיקר כתוצאה מהתרחבות מגזר השירותים".

אנשי העסקים, ביניהם סר דיגבי ג'ונס, לשעבר ראש קונפדרציית התעשייה הבריטית, ודייוויד פרוסט, מזכ"ל תא המסחר הבריטי, כתבו מכתב בעניין שפורסם בעיתון "פיננשל טיימס". לדבריהם, הם מאמינים כי ההגדרה מיושנת, אינה קשורה למציאות, והחשוב מכל, פוגעת בעובדים המסורים, המוכשרים והמחוייבים שמשרתים את הציבור כל יום בבריטניה".

לדברי אנשי העסקים, יש לשנות את ההגדרה המילונית כך שתשקף עבודה ממריצה, מתגמלת, שמציעה הזדמנויות

אמיתיות להתקדמות מקצועית, ונותנת מיומנויות לחיים.

מקדונלד'ס טוענת כי סקר מצא ש-69% מהציבור בבריטניה מסכים שיש לעדכן את ההגדרה. סגן נשיא החברה דייוויד פיירהרסט אמר כי "ההגדרה הנוכחית מעליבה את 67 אלף העובדים שלנו בבריטניה, וכן מעליבה את כל מי שעובד במגזרי המסעדנות והשירותים".

לדברי מקדונלד'ס, סקרי עובדים שביצעה מראים כי 90% מהעובדים מסכימים כי הם מקבלים הכשרה רבת ערך שתשרת אותם בכל חיי העבודה שלהם. עוד טוענת החברה כי 82% מהעובדים אמרו שימליצו לחבריהם לעבוד בחברה.

המילה "McJob" הופיעה לראשונה בארה"ב בשנות השמונים, והפכה לפופולרית במיוחד בעקבות ספרו של דגלאס קופלנד מ-1991, "דור ה-X". היא הופיעה לראשונה בגרסה המקוונת של מילון אוקספורד במרץ 2001.