מתי אפשר להחרים רכב חברה

האם יש היגיון בהחרמת רכב חברה, אם השימוש שעשתה בו העובדת היה בניגוד גמור להוראות? המשטרה חשבה כך, אך בית המשפט צידד בטענת החברה כי החרמת הרכב הינה בגדר ענישה לא מוצדקת כלפיה.

המקרה אירע לפני שבועיים. סמוך לשעה 05:00, בקרבת הכניסה לעיר באר-שבע, עצרה ניידת משטרת התנועה הארצית רכב לבדיקת אלכוהול. הבדיקה העלתה כי נהג הרכב נוהג כשבגופו "ריכוז אלכוהול גבוה מהמותר בחוק". בלשון העם הוא היה שתוי, שיכור.

החבר נהג, הרכב הוחרם (צילום אילוסטרציה: ויז'ואל פוטוס)

בעלת הרכב שישבה ליד הנהג, הסבירה לשוטר התנועה כי את הרכב קיבלה כחלק מתנאי עבודתה בחברת הביטוח בו היא עובדת בארבע השנים האחרונות. לטענתה, היא היתה עייפה מכדי לנהוג, ועל-כן ביקשה מאחד מחבריה שנסע עמה, שינהג הוא. מספר שעות לאחר מכן, ערך רפ"ק דורון איבגי ממתנ"א שימוע לצעירה, ובסופו החליט להחרים את הרכב ל-30 יום.

אלא שחברת הביטוח סרבה לקבל את ההחרמה כמובנת מאליה. באמצעות עורך הדין איתי יצחק, פנתה לבית המשפט וטענה כי העובדת פעלה בניגוד לנהלי החברה עליה היא חתומה. במסמך שהועבר לשופטת התעבורה בבאר-שבע, רלי גליקליס, חתומה העובדת על נהלי החברה האוסרים עליה לאפשר לזרים - מלבד בן או בת זוג מקרבה ראשונה - לנהוג ברכב. וגם זאת, רק לאחר שצילום רישיון הנהיגה של בן או בת הזוג מועברים לקצין הרכב של חברת הביטוח וזוכים לאישורו.

"עובדת החברה פעלה בניגוד להוראות של החברה, ובין החברה לנהג (השיכור, א.ח) אין זיקה כלשהי", כך טען עורך הדין יצחק בבית המשפט. "אנו לא סבורים שיש להעניק פרס לעובדת על שאפשרה ביצוע של עבירה חמורה, אך לא יהיה סביר להעניש את החברה בה היא עובדת".

בית המשפט קיבל את הטיעון והורה - למורת רוחה של המשטרה - לשחרר את הרכב ממגרש ההחרמות ולהחזירו לשימושה של חברת הביטוח.