הסתיימה השביתה בחברה לאוטומציה
הצדדים ינסו להגיע תוך 30 יום להסכם קיבוצי חדש, שיכול להוות עוד אבן דרך בתהליך הכנסתה של הגמישות הניהולית להסכמים במגזר הציבורי
את גיבוש ההסכם החדש יובילו מצד הנהלת החברה יובל רכלבסקי, הממונה על השכר באוצר לשעבר, ומצד ההסתדרות יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר-דוד. אם הצוות לא יצליח להגיע להבנות תוך 30 יום, הוא ידון מחדש בין עיני לאלדר. בחברה אמרו עוד, כי היא אינה מתכוונת למשוך את תלונתה במשטרה נגד יו"ר הועד, אריה גור, בטענה כי הוא פרץ למשרדי ההנהלה וצעק במיקרופון באוזניה של חברת הנהלה. גור מסר ל"כלכליסט", כי האשמותיה של ההנהלה הינן מגוחכות וכי הוא אינו חושש מתלונתה במשטרה.
הנהלת החברה לאוטומציה מעוניינת כי ההסכם הקיבוצי החדש יאפשר לה גמישות ניהולית, כלומר לפטר ולנייד עובדים על פי צרכיה. העובדים, לעומת זאת, מעוניינים להבטיח את בטחונם התעסוקתי. הסכם חדש בין הצדדים יכול להוות שינוי נוסף בשורת ההסכמים הקיבוציים במגזר הציבורי, כגון זה שנחתם באופן תקדימי במע"צ לפני שלוש שנים.
הסכמים אלו מנסים לאזן בין הצרכים השונים של הצדדים ליחסי העבודה. בערב פסח האחרון, בעת החתימה על הסכם תוספת השכר במגזר הציבורי, אף הסכימה ההסתדרות להכניס סעיף בו היא אומרת כי היא מוכנה לקיים משא-ומתן עם המדינה על אופי הגמישות הניהולית של עובדי המגזר הציבורי, בתמורה להכנסת עובדים נוספים לתוך ההסכמים הקיבוציים.
החברה לאוטומציה היא בבעלות משותפת של המרכז לשלטון מקומי (60%) ושל הממשלה (40%) ופועלת להעברת נתונים ולניהול מידע באמצעות מערכות מידע עירוניות המספקות שירותי מחשוב, כמו ארנונה, שכר והנהלת חשבונות. החברה מספקת שירות למרבית הרשויות המקומיות וכן לוועדות לתכנון ובנייה, איגודי ערים, חברות עירוניות, אגודות, מפעלים וארגונים הקשורים לרשויות המקומיות.
