ועד עובדי תנובה החל לכנס אסיפות הסברה
העובדים הכריזו בחודש שעבר על סכסוך עבודה, במסגרת מאבקם נגד תוכנית ההנהלה לפטר כ-250 עובדים. גורמים בנציגות העובדים: העבודה השוטפת לא נפגעה. המו"מ בין ההנהלה לעובדים נמשך, אך העובדים רשאים לפתוח בשביתה
ועד עובדי תנובה, יצרנית מוצרי החלב הגדולה בישראל, החל לקיים אתמול (ד') אסיפות הסברה במתקני החברה, כחלק מסכסוך העבודה שהוכרז בתחילת חודש אוקטובר.
ההסתדרות אישרה לעובדים להכריז על סכסוך עבודה, על רקע הודעת ההנהלה לפני כחודשיים על כוונתה לפטר כ-250 עובדים או להוביל לפרישתם בשלוש השנים הקרובות. העובדים מתנגדים למהלך, בטענה כי מדובר בדרישה חד צדדית של הנהלת החברה לפיטורים.
בשלב זה נמשך המו"מ בין הוועד להנהלה. אם הדיונים יגיעו למבוי סתום, עומדת בפני העובדים הזכות לפתוח בשביתה, כיוון שעברו יותר משבועיים מאז ההכרזה על סכסוך העבודה.
ביומיים האחרונים התקיימו אספות הסברה במחלבת אלון תבור שבצפון ובקרב עובדי ההפצה בפתח תקווה, שמשמעותן הפסקת העבודה במהלך האסיפה. גורמים בנציגות העובדים מסרו כי האסיפות לא גרמו לפגיעה בעבודה השוטפת של החברה.
מוועד העובדים נמסר בתגובה: "כינסנו את העובדים ועדכנו אותם על מצב המו"מ, ונשקול את צעדנו בהמשך".
העובדים מאיימים בשביתה
בחודש שעבר אמר יו"ר ועד העובדים, אחיאב שימחי, שאם דרישות הוועד לא ייענו, הם ישביתו את המחלבות והמפעלים. "עברנו תהליך התייעלות דרמטי תחת ההנהלה הקודמת, תוך הגעה להבנות, שכעת הופרו", אמר. ועד עובדי תנובה מונה כ-3,000 עובדים בהסכם קיבוצי.
בתנובה הגדירו את המהלך כ"תכנית התייעלות שמטרתה לשמור על יכולתה של החברה להתמודד בשוק התחרותי". הנהלת תנובה מסרה כי לה ולבעליה יש "מחויבות לעתידה של החברה, וההנהלה מתכוונת לעמוד בתוקף על העקרונות הניהוליים והארגונים שיישומם חיוני להבטחת עתידה של תנובה ופרנסת עובדיה".