עובדי ש.י.ר.ן ישביתו היום את כל שקמיות צה"ל
לאחר שפתחו בסוף השבוע בשביתה שהוגבלה לבסיס הקריה בת"א, עובדי חברת ש.י.ר.ן ירחיבו היום את השביתה לכל רחבי הארץ. העובדים טוענים שההנהלה מסרבת לדון בשיפור תנאי שכרם, אך בהנהלה מספרים כי יו"ר הוועד יזם את הסכסוך, לאחר שנתפס כמדווח על שעות עבודה שלא היו ולא נבראו
עובדי חברת ש.י.ר.ן ישביתו היום (ב') את כל השקמיות בבסיסי צה"ל. זאת כחלק ממאבקם לשיפור תנאי עבודתם וההחרפה בסכסוך העבודה בין ועד עובדי החברה ובין הנהלתה.
העובדים דורשים שההנהלה תנהל איתם משא ומתן על דרישתם לשיפור שכרם, מאחר ומרבית עובדי החברה מועסקים בשכר מינימום שחלקו מוגדר כהשלמת הכנסה. בנוסף, מתנגד ועד העובדים לדרישת ההנהלה לדווח על שעות העבודה בסלולרי, וטוען שמאז שמאז המעבר לצורת הדיווח הזאת מסרבת ההנהלה להכיר בשעות הרבות שמבלים העובדים בדרכים כשעות עבודה, ובכך מקטינה עוד יותר את שכרם.
יעיש טוען כי הסיבה לכך היא התנגדותו העקרונית לשיטה אך הנהלת החברה עקבה אחריו וגילתה, לטענתה, כי יעיש מגיע הביתה פעמים רבות בשעות הצהריים המוקדמות ומדווח כאילו הוא עובד עד שבע בערב.
מנכ"ל החברה, צביקה גולדנברג, זימן את יעיש לשימוע בנושא כדי לשקול את פיטוריו ואף שקל להגיש תלונה במשטרה אך יעיש סירב להגיע לשימוע במשך חודשים, בטענה שמדובר בהתנכלות אישית, על רקע מאבקיו כיו"ר ועד, ועתר לבית הדין לעבודה בתל-אביב בבקשה לבטל את השימוע.
החברה מסרה לבית הדין את טענותיה בדבר הרישום השגוי, כביכול, של שעות עבודתו של יעיש והנושא נידון כעת בבית המשפט. רק אחרי תחילת הסכסוך, טוענים אותם הגורמים בהנהלה, פתח יעיש במאבקו. "יעיש מוביל את העובדים קשיי היום של החברה למאבק מיותר למען תועלתו האישית במקום לפתוח עם הנהלה במשא ומתן ענייני על תנאי עבודתם" טוענים בהנהלת החברה.
עוד טוענים אותם הגורמים כי בין הדרישות של הוועד נמנים גם "'צ'ופרים" לוועד עצמו כמו רכב חדש ומימון לשעות עבודה של הוועד. בתגובה לטענות, מסר יעיש ל-ynet כי "אני עובד בחברה 46 שנה. כשהציעו את שיטת הדיווח ב-sms אמרתי שאני מוכן לבצע פיילוט אך הפיילוט הראה שהשיטה פוגעת בהכנסה של העובדים כיוון שרובם נמצאים בדרכים ואין להם דרך לדווח על השעות הללו.
"אני עובד מהבית ולכן יש פער בין השעות שדיווחתי ובין השעות שהם טוענים שאני עובד. פניתי לגורמים רבים במשק, כולל לחברת הכנסת שלי יחמוביץ' ולהסתדרות והם אמרו ששיטת הדיווח היא לא חוקית. שיטת הדיווח הזאת גם לא מכירה בשעות נוספת גלובאליות שאני ועובדים אחרים מקבלים.
"התחלתי את המאבק הרבה לפני שהנושא האישי שלי עלה. המנכ"ל לא רצה אותי בוועד ומאז שנבחרתי ליו"ר הוועד לפני כשנה הוא מנסה להיפטר ממני. בהתחלה הציעו לי לצאת בתנאים טובים לפנסיה מוקדמת, שזה פשוט שוחד ולא הסכמתי ועכשיו הם מתנכלים לי".
בהנהלת החברה אומרים, בתגובה לטענותיו של יעיש, כי הוא לא יכול לעבוד מהבית כיוון שהמחשב שלו אינו מחובר למערכת המשרדית של החברה וכי הוא טוען שהוא עובד מהבית כפי שהוא טען לפני כן שהוא נמצא בסידורי עבודה בדרכים.
המנכ"ל צבי גולדנברג: "החברה משלמת לעובדיה שכר מינימום ומעל ולרבים מהם היא משלמת הרבה יותר. אין אף עובד שמקבל מתחת לשכר המינימום כיוון שמי שמשלים להם את השכר הוא החברה. אני מעריך את העובדים ומחבב אותם ורוצה להידבר איתם על זכויותיהם. אבל אינני מוכן שחיילי מצה"ל ייפגעו כתוצאה מסירובו של הוועד לדבר בצורה עניינית". גולדנברג סירב להתייחס לטענות האישיות לגבי יעיש.
מההסתדרות, המגבה את מאבק העובדים, נמסר בתגובה כי "הנהלת שירן משתמשת בתירוצים כדי להמשיך במהלכים החד-צדדיים שהיא עושה אשר פוגעים בעובדים ומפרים את ההסכם הקיבוצי שהיא עצמה חתמה עימם".
לפנייה לכתב/ת 
